广州保姆职业化擂响立法前奏
《广东省家政服务业管理条例》春节后将出台新快报记者 周继坚“法律的缺失，没有各方遵守的规则，随意性太大是造成广州逢年便出现‘保姆荒’的根本原因。”广东省家政协会田欣副会长日前在回答记者提问时表示。广东省家政行业和主管部门已有意推动相关立法，作为立法前奏的政府规章《广东省家政服务业管理条例》已经进入讨论阶段，春节后
便将出台，广州保姆将有望走向“职业化”。
问题一：保姆想走就走“很明显，为什么春节期间其他行业没有‘荒’呢？像公务员、企业职员等职业，员工们都会按照单位规定的假期回家过年，不会影响工作，这是因为社会对这些职业有认同感，而对‘保姆’这个职业还缺乏认同感。”田欣副会长表示。“回家过年是肯定的，雇主不满意可以拉倒，大不了来年再另找一家。”保姆小吴这样说。广州某家政公司经理告诉记者：“廉价的工资收入，社会地位不高，使很多保姆不怕失去现有的这份工作，而家政公司和雇主也都没有权利规定她春节不能回家。”
问题二：雇主想换就换保姆职业的随意性也体现在对其业绩考评上。一般来说，对保姆工作的肯定主要来自雇主的肯定，没有专门的机构进行监督。“我们干得好还是坏全得看雇主的脸色，”保姆小吴说，“光凭雇主脸色这个‘晴雨表’怎么可能给保姆的服务一个公正的评价呢！”“其实我们也希望能够像正常的上班族一样，工资再多一点，自己在附近租个房子，每天按时去雇主家里上班，”保姆刘姨说，“这样有自己的时间，干起活来心情也要好很多。”记者了解到，希望保姆成为一种职业，而不是任人差遣的“下人”，这是大多数保姆的心愿。
管理条例：明确三方权责据了解，一直以来，广州都没有法律规章对保姆、雇主和家政公司各自的权利义务进行规定。田欣副会长表示，保姆“职业化”需要社会对保姆劳动和人格的尊重，“所谓的社会认同，最根本的就是为保姆工作提供公正的法律环境。”他透露，由广东省经贸委和商业局主持的《广东省家政服务业管理条例》将明确家政商业的主管部门以及家政行业三方的权利义务，在内容上主要提高家政服务人员的待遇水平，提出全日制的家政服务人员工资要高于当地政府公布的最低工资水平，并对家政服务人员的休息权和社会保险进行确定。他表示，有了各方必须遵守的规则，政府能够有效执法，保姆才能真正实现“职业化”，到时“保姆荒”才能够真正解决。（完）（侯颖／编制）
