本报讯(记者 宋华茹) 1月20日，省委书记徐光春出席省纪委五次全会作重要讲话。当讲到干部任用问题时，他对跑官要官之风大加痛斥，严厉地指出：对跑官要官、拉票贿选者，要严肃批评教育，坚决依纪查处，决不能提拔重用。在重要岗位上的要予以调整，已经提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。
徐光春说，河南省近年来深化干部人事制度改革，大力推行干部公开选拔制、票决制
，使一大批优秀干部脱颖而出。但是，在一些地方、一些部门还存在着用人上的不正之风，还有极少数人试图通过不正常的、非公开的途径达到升迁的目的。有些人为了升官甚至直接写信给上级领导，提出自己想要升任某某官职。如此做法，实在不像一个共产党干部的所作所为。
他接着说，全面建设小康社会、实现中原崛起奋斗目标，需要一大批党性强、作风正、能力过硬的领导干部带领广大干部群众艰苦创业，拼搏进取。我们决不能让那些一心盯着个人“权”和“利”的人占居领导岗位，而要深化干部人事制度改革，建立健全一套选人用人的良好机制，刹住干部人事工作中的不正之风。选好人、用好人，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，今后要重点推进四项措施：一是对已经出台的各项干部人事制度改革措施，要规范操作程序，完善具体措施，全面推开，长期坚持。二是落实领导干部任职回避制度，加大干部交流力度。三是研究建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，全面客观准确地评价领导班子和领导干部的实绩，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。四是在市、县两级试行干部选拔任用“三票制”，在资格审查的基础上，通过群众参与程度，体现公平公开，提高选人用人质量。
徐光春强调，对重要人事任免，要推行党委全委会无记名投票表决下一级党委、政府正职拟任人选和推荐人选制度，完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。
