北京选拔干部“考任分离”杜绝干部“带病提职”

　　中新网1月21日电 中国纪检监察报消息，北京市采取“考任分离”来防治和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。

　　北京市对干部的考察实行“考任分离”，即后备干部必须经过考试取得任职资格，然后才能对其进行任命或提拔。这样可以使相关部门有更多的机会对取得任职资格还未被任命的后备干部进行考察。

　　此外，北京市还将从以下方面防止此类事件的发生。对在干部考察中反映有严重违法违纪问题而且线索具体的，在查清之前，不能急于作出提拔使用决定；在重要岗位上的干部，有重要举报或发现行为不检点的，要进行谈话或询问，不宜继续从事现岗位工作的，要从岗位上调整下来，再进行调查核实；“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。

　　另据了解，2005年，北京市将严格按照中央精神对“跑官卖官”等不正之风进行严肃处理，并制定预防和及时发现的监督机制，发现相关问题的，将按有关规定严肃处理。(高明）