发改委建议改革双休日
每周休1天，每月月末休一个4天的“小黄金周”取消“五一”“十一”黄金周适当延长春节休假时间
【本报讯】据《北京青年报》报道，近日，坊间盛行中国将改革“双休日”，每月实
行“小黄金周”。经过记者调查，这个建议确实被有关职能部门正式提出，建议来自国家发改委近期发布的《2005：双稳健政策下的宏观经济走势》报告。该报告的起草人之一、国家发改委宏观经济研究院经济运行与发展研究室的王晓广主任称，这还是一个非正式建议，能否实行要看有关部门能否达成共识。
记者从该报告中获悉，为促进消费增长，“建议将每周休息两天改为休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，变成月月‘小黄金周’，并适当延长春节休假时间”；“取消‘五一’‘十一’黄金周，以减轻它们对黄金周旅游带来的运输及其他服务的负荷”。
之所以提出这个建议，是因为“黄金周导致了资源配置的不合理性”。王晓广解释说，尽管黄金周长假对释放潜在的消费需求，拉动内需的作用人们有目共睹，但因休闲时间上的极不均衡，导致了许多不合理表现：其一，人为制造旅游休闲的淡旺季失调，造成了旅游资源的巨大浪费。其次，黄金周期间，公路、铁路、航空交通，宾馆、商店、服务业等等，都集中承受着巨大的负荷；同时价格猛涨，人头攒动，旅游热情大大减少。
“如果把每年集中的两个‘黄金周’分散为每月‘小黄金周’，那么旅游集中消费就变成日常消费，既利于人们自由选择出行时间，也不影响旅游消费总量，同时还降低旅游成本，节约旅游资源，”王晓广说，“而延长春节休假也更遵循人们的休息习惯，是与国际接轨的表现。”
带薪休假是目前很多专家和百姓比较看好的方向，但王晓广认为，中国带薪休假的土壤尚待培育。带薪休假虽然相对自由、灵活，但需要劳动者个别地提出这种要求方能享受，可现在我国劳动力市场供过于求，劳动者保护组织缺位，包括私企工人和基层的工作人员在内的很多人不得不放弃休假权利来避免职场上的不公正待遇。也有专家认为，带薪休假完全可以采取因地制宜、因时制宜的方式。但王晓广坚持认为，公共政策的改革，应尽量避免可能引致的数以亿计的普通劳动者的福利损失。
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