作者： 范大中来源：
“小黄金周”的建议早已有之，但以往没有人拿它当真，只当是说来玩玩罢了。可此次改革建议由国家发改委提出，看来不是玩玩那么简单了。
适应一种新的休假制度并不容易，从1986年开始实行的夏令时制度就是一个很好的例
子。只不过是前后一个小时的变动，就给社会生活带来了不小的混乱。小到上课迟到的，大到错过火车、飞机的，什么样哭笑不得的事都发生过。这一制度在实行了6个年头后，最终于1992年被叫停。当时很多人不明白，为什么这一在欧美国家能够实施并推广的作息制度，到了我们这里就推行不下去？
如果有关专家能从推行夏令时制度的失败中总结些经验和教训的话，就会对“小黄金周”持谨慎态度。虽然我们可以乐观地估计：假以时日的话，人们会适应新休假制度的。但是，从不适应到适应，其间整个社会因习惯被强行改变所带来的后果与代价不应低估。这不是一个成功还是失败的问题，而是有没有必要、值不值得的问题。
必须给出一个能令人信服的理由，否则我们何必付出不可估量与测算的社会代价？“小黄金周”直接脱胎于现有的“黄金周”，为的是修正“黄金周”的制度性缺陷。但谁能保证，“小黄金周”不会为了修正“黄金周”的小错误，而犯下另一个更大的错误？
在可预见的范围里，“小黄金周”将带来的恶果之一是：每月月底休假周后余下的两天该如何安排？它必然造成一个“零碎周”或一个“加长周”。对于生产生活安排、各种金融活动，譬如股市交易安排而言，这种“不完整周”将带来的混乱都是让人极难适应的。
一项仅仅为了所谓的方便、为了爱好旅游的上班一族方便出游而设计的休假制度，它所惠及的也不过是旅游、交通等相关行业而已，却要所有公民都为之让路，让整个社会秩序打乱重整，实在难说是明智和理性的。
