本报讯（记者李国）记者日前在重庆市总工会第二届五次全委会上获悉，该市为贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，将难以单独建会单位的职工和大量分散流动的职工组织起来，按照“来建走转”的原则，探索出会员流动状态下的管理方式和运行机制，使工会组建和会员管理与市场经济要求和不断变化的劳动关系相适应。
据悉，重庆市总工会为确保组建工会、发展会员目标任务的完成，与各区县总工会
实行目标责任制、签订目标责任书，并与每季度通报制度、奖惩制度相结合，建立和完善了组建工会的长效机制。重庆市总工会党组书记、常务副主席李军称，市总通过建立联合基层工会、基层工会联合会、社区工会或区域性、行业性工会以及楼宇工会、市场工会、项目工会等方式，使跨国集团、连锁企业建会难得到突破。
据了解，重庆市在规范基层组织的基础上，进一步规范了工会工作制度，健全了必要的工作例会、计划安排、经费使用、联系会员等制度，形成了规范的运行机制；对随意撤消工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门的企业，进行了依法纠正；建立与企业发展和职工队伍变化相一致的、始终保持大多数企业建立工会、大多数职工加入工会的动态组建目标机制；认真落实职工民主管理的各项权利，凡是企事业单位改组改制涉及职工切身利益问题，必须经过职工代表大会审议通过；对存有劳动关系、有用工行为的企业，必须建立平等协商、集体合同制度，针对不同企业和不同群体职工的需求，抓住职工最关注、最需要解决的问题进行协商，签订单项集体合同，切实维护不同职工群体的切身利益。
市人大常委会副主任、市总工会主席刘文表示，今年内将在全市乡镇街道建立进城务工人员工会，2006年将全市村、社区级进城务工人员分工会或工会小组建立起来，力争通过3~5年时间，最大限度地把进城务工人员组织到工会中来。
