本报讯 中国农业银行2005年工作会议于1月26日在京召开。2004年该行的各项经营业绩均创造历史最好水平。存贷款稳步增长，存款净增5185亿元，已经连续两年居同业首位；各项贷款增加3135亿元，信贷区域结构、行业结构、期限结构得到优化；不良贷款实现“双下降”，其中占比降低3.81个百分点；债券投资和中间业务发展迅速，新增债券投资及票据资产1921亿元，余额达到7599亿元；国际结算达到1421亿美元；经营效益显著提高，全年实现经营利润320亿元。
此外，去年农行信息化建设得到稳步推进，上收了广东等4家分行的数据，实现了“八行一部”的数据集中。通过启动基础管理、贷后管理、科技创新、人才培养“四大工程”以及“整肃行风行纪活动”，使经营管理水平得到显著提高。
2005年将是农业银行继续打基础、练内功，为股份制改革做扎实准备的一年。为实现在科学发展观指导下的有效发展，农业银行在此次会议上提出了2005年工作的总体要求，即：深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，围绕全面落实科学发展观，坚持稳健经营，坚持有效发展；深化内部改革，完善激励约束机制，提高资源配置效率；优化业务结构，转变增长方式；着力推进四项工程，实施全面风险管理；加强党建和队伍建设，强化思想政治工作，促进各项业务持续、健康、协调发展。
同时明确了今年四项重点工作：
一是加快经营结构调整，转变业务增长方式。在区域上，今年农行将加快长三角、珠三角和环渤海三个重点区域的发展，特别要加大北京地区的市场营销；在客户结构上，将进一步加快高端客户的营销，并加速从劣质客户中退出；在收入和业务品种上，将通过大力发展个人业务，进一步提高非利息收入比重。
二是实施全面风险管理。今年农行将由以往注重信贷风险管理转向信用风险、市场风险、操作风险并举，信贷资产与非信贷资产并举，组织流程再造与技术手段创新并举，努力提高资产质量和风险管理水平。此次农行还特别对2000年以来和当年新发放贷款的资产质量提出明确要求，对因违规操作、管理混乱、监督不力而形成的不良资产，要按照信贷管理有关规定，从严追究有关人员责任。
三是转换内部经营机制。着重从完善市场化激励约束机制、调整优化组织机构体系、建立全面风险管理制度等方面，推进内部经营机制转换。从今年开始，该行将实施经济资本管理，通过引入经济增加值等内容，完善绩效考评办法；同时，完善财务资源分配机制，强化全面成本管理；推进组织体系调整和人力资源管理制度改革，建立面向市场的选人用人机制和收入分配制度。
四是全面提高队伍整体素质。加强领导班子建设，按照中央要求，切实做好保持共产党员先进性教育，努力把各级行领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体；进一步落实党风廉政建设责任制，加强行风行纪建设，从严惩治违规违纪违法行为；抓紧实施人才培养工程，开展创建学习型组织、争做知识型员工活动，营造人人成才的环境；积极开展企业文化建设，调动全行员工的工作积极性。
农业银行行长杨明生在此次工作会议上指出，完成各项工作任务，全行必须牢固树立科学发展观，并自觉将其贯彻落实到农业银行的各项工作之中。作者：邱小兵
