本报济南1月26日讯(记者杨飞越)春节临近，省城的“保姆荒”更突出了。但知情人士告诉记者，其实省城并不缺保姆，供需双方均很旺盛，“只要有10个雇主就有10个保姆”，但长期以来济南保姆的成交率却只有十分之一，这是劳务市场上一个奇怪的现象。
济南的张先生从半年前就开始托人找保姆，他开出的条件是：接受过幼师培训、能24小时照看孩子，月工资400元，包吃住。但半年时间过去了，张先生至今仍未找到合适的保姆
。像张先生这样长期空等的家庭不在少数。济南东关大街上一家家政服务公司去年正式开张，最近每天都要接到四五十个来找保姆的电话，但真正能在一个月内达成协议的不足十分之一。
大量的雇主找不到保姆，业内人士认为，主要是因为双方的要求都太高了，其实济南并不缺保姆。济南日月明服务公司的钱小姐说：“现在雇主的要求十分挑剔，一个月支付四五百块钱，就要求对方说普通话，孩子稍大的，还要求对方接受过幼师教育。实际上，这个价位很难找到合适的人员，而本市保姆首先要求地理位置，还要求在雇主家有一定的地位。”供求双方在标准、观念、要求上差距甚大，成交率很低也就见怪不怪了。据悉，受教育程度、生活习惯影响，现在农村保姆在济南市场上已基本被淘汰，不少雇主为找到合适的保姆，已将工资提到了800元/月。
保姆工资上涨，在全国是个普遍现象。北京家政服务协会发布的信息显示，2004年北京市保姆缺口6万，月薪500元以下的几乎绝迹；上海地区的保姆工资比去年普遍上涨了3成，原来工资600元/月的住家保姆，现在涨到了800元/月。
针对省城“保姆荒”现象，一位家政公司的经理认为，现在连济南市的最低工资标准都上涨到了530元，济南人“花三四百元就雇个保姆”的观念也该改改了。
