5年计划引进600人

　　本报讯（记者吕华实习生侯婧）记者昨日从市卫生局获悉，全市卫生系统计划在5年内引进50名学科带头人、200名青年人才、50名博士、300名硕士，达到卫生系统人才队伍的整体素质明显提高的目标。

　　据悉，引进的高层次人才主要指各专业领域的学术带头人、硕士生导师、省内外知名专家或具有高级职称或博士学位，在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才

。引进人才的主要领域是我市卫生系统评选的重点学科或重点专科，但急需紧缺的青年专业人才则不受此限制。用人单位是引进人才的主体，用人单位同意录用或聘用的，可直接到卫生、人事部门办理引进手续。全额拨款事业单位或超编单位引进高层次人才可不受编制、增人计划的限制。

　　此外，凡引进的高层次人才，用人单位可一次性发给一定数量的安家费，并帮助解决其配偶、未成年子女工作、上学、迁移户口等问题。