近日，记者从新疆人才市场了解到，入冬以来，该市场人才需求仍保持旺盛状态。
去年年底到今年1月中旬，到新疆人才市场招聘人才的企业数量始终保持每周100家的局面，前来求职的人数也达到了旺季水平。
新疆人才市场的市场部部长介绍，往年大多数人都会选择过完春节后再找工作。用
人单位也因年底总结、人员调整而无暇招聘新人。“但今年的招聘单位和求职人数远远超过了往年。”
据了解，年前来求职的人年龄大多在25岁至35岁之间，应聘的职业集中在管理、财务、技术三大类。他们的共同点都具有一定工作经验，打算在年前找到较理想的单位后安心地过年。此外，部分今年即将毕业的大学生，想提前在人才市场中碰碰运气，为毕业后的就业做准备。
而大多数处在“冬闲”中的建筑企业此时开始提前招人。“往年企业都等到年后再考虑招人，那时招工的企业成倍增加，招收新人显得很仓促，不如早做准备，避免出现‘等米下锅’的局面。”一家建筑用人单位的工作人员说。
该市场部部长分析，就业压力增加、部分人才稀缺是促使求职者和企业提前交流的原因。
同时他预计，企业对技术人才的需求量超过普通求职者的4倍，节后这个比例可能上升到10倍以上。 :（责任编辑：张茜 写信）
作者：周旋
（来源：都市消费晨报）
