湖北工会构建职工维权社会化平台

　　本报讯（记者王四新通讯员彭维俊）湖北省工会以困难职工帮扶中心为窗口，通过联合社会维权组织，构建职工维权社会化平台，有效地维护了职工合法权益，化解了劳资矛盾，促进了企业发展和社会和谐。

　　湖北是我国老工业基地之一，随着社会主义市场经济体制的建立，企业经营机制、劳动关系发生了深刻的变化，劳资纠纷、劳动争议案件时有发生。针对这一情况，湖北省委支

持省总于2002年6月在全国率先建立了困难职工帮扶中心，为职工提供信访接待、法律援助等“一站式”服务。经过各级工会的努力，截至2003年底，全省17个市、州、直管市和102个县（市、区）总工会全部成立了困难职工帮扶中心，形成了全省职工维权的网络。在此基础上，湖北工会大胆创新职工维权工作机制，积极整合社会资源和力量，构建职工维权的社会化平台。

　　一是与各级法律援助中心联手。省总工会困难职工帮扶中心在省司法厅的支持下，于2002年6月成立时同步建立了湖北省法律援助中心职工工作部。2003年初，鄂州市总工会与市司法局联合创建了鄂州市职工法律援助中心，并在市总工会困难职工帮扶中心挂牌服务。2004年6月，由15名律师组成的“武汉市职工法律援助律师团”成立，同时该市总工会职工法律援助中心也正式启动。

　　二是与当地律师事务所合作。从2002年起，省总工会困难职工帮扶中心就与省中合信律师事务所签订了合作协议，由律师事务所每天派一名律师助理、每周四增派一名主任律师到帮扶中心坐班，为职工提供免费法律咨询，并经帮扶中心委托，依法实施法律援助、法制宣传等工作。

　　三是与民间维权组织“连线”。2002年11月，省总工会和武汉大学社会弱者权利保护中心联合开通了16899789女职工法律援助热线，免费为女职工提供法律咨询、政策法规咨询和法律援助。两年来，武大社会弱者权利保护中心和省总工会女职工部已为女职工提供免费咨询服务800多人次。

　　四是建立职工法律顾问组织。2004年，省总工会成立了由省人大、省政府、省政协及省直相关部门负责人以及省内知名法学专家、律师组成的湖北省总工会法律顾问委员会，其主要任务之一，就是对严重侵犯职工合法权益和工会权利的重大案件的处理提供法律帮助。

　　职工维权工作的社会化，调动了各方面的积极性，形成了职工维权的合力，缩短了维权周期，降低了维权成本，加大了维权力度，提升了维权效应。据统计，截至去年11月底，仅省总工会困难职工帮扶中心就已接待职工来信1020件、来访4000多批次，涉及职工47000多人次；援助各类劳动争议案件28起，为所涉及的400多名职工挽回直接经济损失276万元。