黄祖钢今与队员谈“钱” 得一分奖10万不封顶

　　穷困的辽足每年都会在队员的签约上出问题，去年就曾有过队员因不满俱乐部的合同而罢训的事，辽足今年为了避免再发生类似的事件，张曙光和黄祖钢两位高层连续两天都商谈到深夜，目的就是为了拿出一份让大家都能满意的合同，顺利完成今年的签约工作。今天，常务副总经理黄祖钢将受董事会的委托，专程前往海南和队员及教练就签约一事进行商谈，争取顺利完成签约。

　　工资和奖金总额1100万

　　今年，辽足将完全按照足协所规定的“工资和奖金总额不能超过俱乐部经营收入的55％”的规定来操作。辽足预计今年俱乐部的经营收入大约会在2000万左右，这也就表示辽足队员和教练的工资及奖金总额大约在1100万左右。这个数字远远低于辽足去年支付的工资和奖金总额，所以每人的收入都会有不同程度的降低，部分人收入的降幅将达到50％。“我们只是根据俱乐部的具体情况做出了2000万的预计，如果收入超过了2000万，我们会根据比例提高工资和奖金的数额的。”一位俱乐部的高层向记者透露，但他随后又表示：“说实话，就今年的形势，要想达到2000万都难，但如果太少队员也不会满意啊，所以就只能暂定2000万了。”

　　基本工资和效益工资各占50％

　　去年辽足的工资比例为442,即基本工资和效益工资各占40％、中誉的赞助占20％。今年，辽足要改变这种工资比例，其中基本工资和效益工资将各占50％。其中基本工资按月发放，效益工资会在年底统一发放。

　　今年的效益工资将和队员的出场时间挂钩，这与去年和出场时间、球队成绩挂钩有了改变，对此张曙光表示：“今年联赛没有了升降级，我们也是以培养年轻队员为主，所以在成绩上不做要求，但效益工资必须得和出场时间挂钩。”教练员的工资构成也和队员一样，其中效益工资将取决于今年带队的情况。

　　拿一分奖10万上不封顶

　　长期以来，辽足一直实行主场胜得45万、客场胜得55万的奖金分配制度，但在今年，辽足将采取拿一分奖金10万的分配制度，这就意味着不论主客场，赢球只会拿到30万的奖金。据黄祖钢介绍，俱乐部计划把1100万中的400万作为全年的奖金，“去年我们一共拿了32分，如果按照今年的奖金标准，这就是320万。但考虑到今年取消了降级，分数要比去年减少，剩余的部分我们会把它作为杯赛以及年终单项奖的奖金。当然我们也考虑到了球队超水平发挥的因素，所以我们绝对对奖金不封顶！”(沈阳今报)[责任编辑： 曲晟]（来源：东北新闻网）