双休改单休月末休4天 小黄金周做起来难

　　从几十年一贯的每周休一天改为双休日，到一年推出3个黄金周——这些年有关休假的改革，让老百姓生活质量改变不少。近来有关取消黄金周的争议话音未落，又有人提出让人耳目一新的“小黄金周”——双休改单休，月末休4天。实行“小黄金周”到底好不好？

　　叫好 有利旅游交通行业

　　“这个建议有创意，值得考虑。”听到这个信息，资深旅行家梁焕东有点兴奋。他分析，以前的一年3个黄金周曾经给旅游业带来刺激，但热闹过后大家都发现：旅行社的业务量并没有增大，但风险增大了；因为“一窝蜂”出游，游客的出游质量比较差。“小黄金周”分散了休假时间，旅行社和旅游景点可以每个月推一两个主题，有利于旅游业的健康发展。

　　一个不愿透露姓名的旅游界人士认为，现行的黄金周让搞旅游的“爱恨交加”，如果有12个小“黄金周”，旅游企业可以从容地挖掘潜力，重点推出一些中短途线路，更适合老百姓出游。

　　交通行业对小“黄金周”也表示欢迎。一位不愿透露姓名的“老交通”分析，春运和“十一”、五一“”的汹涌客流，不免让服务和安全都会打折扣，“小黄金周”把客源分散了，实际上，总客源并没有减少，反而有利于企业提高服务、安全质量。

　　埌东汽车站副总经理王兵认为，埌东站设计日客流量为2．5万人，但在春运和黄金周时最高达3万多人，车站只好拼命加班，导致安全检测、车辆调配、工作人员休息等方面就很难搞好。“如果改为“小黄金周”，“含金量”并没有减少，而安全和质量会有所提高。”

　　担心 看上去很美做起来难

　　昨天，记者就“小黄金周”的建议走访一些市民时，发现大家对“小黄金周”的议论是“七嘴八舌”：一些人认为“有意思”，少数人觉得“无所谓”，而不少公务员担心每周只休一天太少了，影响工作效率。

　　区直机关公务员张先生说，双休日给人一种休闲的情趣，可解公务之劳苦，如果改“单休”，休之无味弃之可惜，休息的效果会减弱，而且每个月有一个“小长假”，又来个假期综合征，反倒不利于工作和生活了。

　　公务员刘小姐认为，目前很多职工的公事和私事比较重，压力很大，单休一天很难恢复过来，“小黄金周”更多考虑的是“拉动经济”，但却忽略了广大老百姓的休息权利。还有公务员认为，一般企业并不会因为月底休4天而改变自己的工作模式，如果每个月有“小长假”，会给老百姓到政府办事带来困难。所以“小黄金周”是“看上去很美，做起来很难”。

　　建议 带薪休假是追求方向

　　接受记者采访时，很多市民认为，取消黄金周也好，实行“小黄金周”也罢，这些都不是最终办法，带薪休假才是我们追求的方向。有关专家认为，带薪休假是目前很多专家和百姓比较看好的方向，但我国带薪休假的土壤尚待培育，黄金周正是借着全民休假的共同性，才使劳动者获得理所当然享受假期的正当性。

　　有读者认为，现在劳动力市场供过于求，劳动者保护组织缺位，很多人不得不放弃休假权利来避免职场上的不公正待遇。目前带薪休假对大多数人来说还是“空中楼阁”，实行“小黄金周”或许是一种过渡，所以不妨试一试。

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　　南国早报 责编:韦力萍 作者:赵永胜