农历岁末，春节的气息一天浓似一天，很多外地求职者纷纷踏上返乡的旅程。但在上周六，热火朝天的景象出现在招聘会现场。
记者在省人才市场和太原市人才大市场看到，来自电子电气、医药、通讯和餐饮等近200家单位正赶在节前进行最后一轮招聘。为了应对春节的商业旺季，餐饮、娱乐以及商贸单位忙着招聘自然是在情理之中，这些单位的招聘职位主要以营销员、服务员以及销售等为主
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山西某机械设备自动化系统公司要招软件工程师、电子工程师等技术性岗位。该单位人事部负责人说，近两个月来，公司一直在招聘这两个职位，但始终没有找到合适的人选，而且公司2005年的运作计划也已安排妥当，就缺合适的员工来上班。她表示，公司希望在年前能够完成招聘计划，春节一过，招到的人才就可以和其他员工同时上班，使公司的各项事务能够顺利地进行。与这家公司相隔不远的另一家公司用工需求更多，职位不下20个。问该单位招聘负责人缘何在春节临近时还如此大规模招聘，招聘人员略显迟疑。在记者的再三追问下，招聘人员道出缘由：一方面的确有职位空缺急需在年前完成招聘；另一方面，有些职位招聘是为了赶个“早集”。因为根据公司惯例，在上一年度绩效评估中得分较低的员工可能在春节前、后收到解雇通知，而且更重要的是，春节之后往往是“跳槽”的高发季节，所以公司赶在年前招聘，实际上是未雨绸缪，为应对节后的人员流动高峰做准备。他还告诉记者，这样的招聘是公司的运作惯例。
用人单位作此打算，求职者又是如何考虑的呢？现场熙熙攘攘的人流是最好的答案。记者随机采访了现场一对结伴而行的女孩，两人刚刚从某单位的招聘摊位前挤出来。询问后得知，两人都是上海商业技术学院今年的应届毕业生，目前还未找好工作，毕业后的去向还悬而未决。其中一位女孩告诉记者：“这是春节前最后一场规模较大的招聘会，我们希望能够在春节前把工作的事情定下来，这样才能安心过个快乐年。”赶在年前招聘应聘，为的却都是节后，这样看来，用人单位的招聘热情和求职者的心愿，倒是形成了春节前才市的一个小小高峰。本报记者李雅丽(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：徐舜)
