在工作中难免会与上司发生意见分歧，不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。尽快沟通。消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，这样即可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下。别跟同事诉苦。无论何种原因“得罪”上司，你往往会想向同事诉说苦衷，
如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。更有居心不良的人会反馈到上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
表示对他的尊重。即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去。你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬一下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示他的修养与风度。马哲(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：徐舜)
