围绕“打造一个品牌、坚持两个指导、依托三项制度”，日前，海淀区劳动保障局建立了完善农村劳动力跨地区就业的新思路。
海淀区劳动保障局有关负责人介绍说，所谓“打造一个品牌”，就是将职介中心以为本市人员服务为主转变为统筹城乡就业服务并重；加大对外来分中心的宣传力度，保证与外省市劳动部门的沟通和联系，建立外省人员到政府部门的就业服务机构求职“直通车”；规
范区内各职介机构的职业介绍行为，在有信誉、有能力的职介机构悬挂统一的“来京人员职业介绍信得过单位”的标识，有效地打击“黑职介”的存在。
“坚持两个指导”就是坚持开展对本市用工单位和外省劳动部门、来京人员双向职业指导工作，转变外省劳动部门和来京人员的就业观念、掌握北京用工单位的就业用工情况。制定用工单位合理工薪标准；指定“职业指导协调员”，对用工、招聘进行指导、协调、跟踪等服务。
依托三项制度”就是建立与外省市驻京劳务机构的例会制度，定期的进行交流与协调，宏观把握来京人员总体情况；建立就业培训绿色通道制度，在外省市建立专业技能岗位培训基地，进行用工单位岗位信息开发采集和岗位预定机制，定期与用工单位进行劳务洽谈或者用工单位赴劳务基地进行直接招聘；在街道试点建立“外来人员维权服务站”制度，承担来京人员的职业指导与维权服务职能，解答各项劳动政策法规，保障外来人员合法权益。
