七市联手“揽才”学子务实 4万毕业生昨“赶集”找岗位

　　本报讯（记者明洁）昨日，2005年毕业生双选交流会暨人才招聘大会在市体育中心室内新馆举行。这是我市新年以来的首场毕业生“双选会”，预示着我市今年应届毕业生就业“战役”打响。

　　七市轮流“做东”节约就业成本据介绍，此次招聘会由苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州沿江七市的政府人事部门联手组织，七个城市轮流“做东”，在一周多时间

内分别举办毕业生“双选会”，27日，镇江、常州两市招聘会已圆满结束。

　　长三角地区经济高速发展，吸引了八方人才的眼球，成为各类人才求职、就业、创业的热土。2003年，苏南四市首次联手举办毕业生“双选会”，收到了很好效果。

　　这种城市联手“揽才”的新方式不仅方便了毕业生，节约了他们的时间和就业成本，还扩大了各城市的影响力，树立了长三角城市群的整体形象，实现了求职双方的“双赢”。刚去过镇江分会场的陈新东告诉记者，在无锡站结束后，还要一站站跑下去。

　　学生心态平静单位也更务实用“人山人海”来形容此次招聘会是一点也不为过。无锡是这次七市揽才会战的重要“战场”，310多家单位参会、6500多个需求岗位及涉及450个专业的“就业大餐”，吸引了各地毕业生的目光。据不完全统计，此次招聘会进场人数近4万人。松下电池、夏普电子等这些在锡的知名大公司以及红豆、双良集团等优秀民营企业和大集团公司都表现出了强烈的求才愿望，顺驰地产公司一下子设立了4个展位，松下电池、阿尔卑斯电子等企业也设立了2个展位。

　　据分析，本次招聘会上市场营销、机械、电子、计算机、日语、ＩＣ专业人才需求旺盛。需求排名前十名的专业为：机械制造、电子信息、机电一体化、市场营销、化工、计算机、自动化、英日语、微电子、财务会计。

　　在应聘过程中，毕业生的就业心态显得较平和牞而且更加务实。许多毕业生都把“锻炼”、“学习”、“积累经验”作为初涉职场的重要目标。“单位性质、工资待遇都不是我考虑的主要问题，”江南大学计算机专业的张子文说，“最主要的是企业给我的发展空间有多少，我能学到多少。”与此相对应的是用人单位选才时也更加务实。据分析，参加招聘会的单位对本科以上学历毕业生的需求占50％，和以往相比有所下降。新区某日资电子企业的招聘人员明确表示“不要研究生”，而更看中毕业生认真、仔细、负责的品格。

　　毕业生总量增长接收量基本“同步”据统计，2004年我市共接收高校毕业生18232名，同比增长19．6％。无锡市区生源毕业生就业率达83％，高于全国70％的就业率和江苏省80％的就业率。2005年我市毕业生的总量依然保持高位增长，就业形势不容乐观。全市普通高校、中专校毕业生总量为18681人，同比增长2．5％。但业内人士预计，今年我市对高校毕业生的需求在20000人以上，对毕业生的接收也将保持两位数的增长率。因此，毕业生只要放正心态，积极就业，一定能找到一份理想的工作。