申城今年将增50万岗位

　　    市劳动保障工作会议召开，韩正讲话促进就业先进个人先进集体昨受表彰

　　    记者田玲翠 陈惟报道

　　    本报讯 “加快推进促进就业的地方立法；继续推进三年‘技能振兴计划’、力争将高技能人才占技术性人员的比重提高到15％左右；进一步完善劳动力市场信息的定期发布机制；深化城保、推进镇保、完善农保，稳妥推进完善社会保障体系；规范企业裁员行为，加强控制岗位流失，国有企业要承担应尽的责任，不能随意裁员。”在昨天召

开的2005年上海市劳动保障工作会议上，市政府明确了今年促进就业的工作重点。市委副书记、市长韩正出席会议并讲话。

　　    韩正在讲话中指出，目前上海的促进就业形势仍然不容乐观，在总量和结构上都存在压力。面对新形势，促进就业的政策也要适时调整。要把就业工作的重心转到面向社会、实施积极的就业政策上来，把政府促进就业的责任和政策支持的重点转到鼓励创业、引导就业为主上来。韩正强调，实施积极的就业政策，核心要放在“积极”二字上，注重处理好经济增长与扩大就业的关系、就业与保障的关系、开源和节流的关系、政府直接创造岗位与加强市场引导的关系。他要求各区县、各部门加强协作，密切配合，在全社会营造自主创业、积极就业的良好氛围。

　　    在谈到社会保障工作时，韩正指出，按照市委、市政府已经明确的总体思路，今后一个时期，上海将深化城保、推进镇保、完善农保，稳妥推进完善社会保障体系。

　　    会议指出，今年本市将做好促进就业工作、确保完成市委、市政府下达的指标，一是新增50万就业岗位，二是将城镇登记失业率控制在4.5％左右，三是外劳力综合保险参保人数不低于200万。为此，要继续推进“万人就业项目”，进一步优化微小企业创业环境。

　　    据介绍，今年本市将继续推进高技能人才的培养工作，关键是突破一个瓶颈，完善一个机制。突破一个瓶颈，就是要解决目前社会培训机构重复购置实训设备，导致成本过高、水平过低、适用面过窄的问题。完善一个机制，就是要进一步完善政府购买培训成果的机制。会议要求继续加大规范劳动力市场的力度，切实维护劳动者合法权益，同时进一步构建与经济发展水平相适应的社会保障体系。

　　    会议透露，今年本市将构建万人就业项目的长效管理机制；在完善公共就业服务体系方面，确立细分化的服务方式；此外，本市还将推出新兴产业、创意产业工资指导价位；探索发布人工成本信息，扩大为企业提供专项数据服务的项目。

　　    副市长周太彤对今年本市就业和社会保障工作作了部署。

　　    

　　    又讯 昨天，在本市召开的“促进就业先进表彰大会”上，170位促进就业先进个人和112个先进集体受到表彰。市委副书记、市长韩正到会并讲话。

　　    韩正首先代表市委、市政府对获奖的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，并充分肯定了2004年上海促进就业所取得的成绩。他说，就业是民生之本、安国之策。去年，本市进一步加大了促进就业工作的力度，取得了明显成效。各区县和广大基层干部发挥了重要作用，创造了很多好的经验，确保了市委、市政府各项政策的落实。