工会促进再就业:贵阳市总工会促进“4050”人员再就业纪实

　　“上有老，下有小，退休尚早，再就业却老”；“年龄偏大，没啥文化”。这两句顺口溜是对“4050”人员尴尬境遇的真实写照。

　　大多数“4050”人员受教育程度低，再就业能力弱，家庭负担重，生活困难。在竞争激烈的就业市场，他们是弱势群体。为了解决这部分人员的再就业问题，贵州省贵阳市总工会大力开发公益性岗位安置“4050”人员，并取得了明显成效。

　　作为为全市职工解困“第一责任人”的贵阳市总工会，一直在努力为“4050”人员创造再就业岗位。近年来，贵阳市机动车辆正以每年10％的速度递增，“停车难”的问题越来越突出，增设临时占道停车点就成了解决这个问题的办法之一。贵阳市总工会为此成立了“贵阳市下岗职工再就业车辆停放服务中心”。“中心”本着“大力推进再就业工程，重点安置下岗职工，特别是女40岁以上、男50岁以上的大龄下岗职工”的宗旨，最大限度地为下岗职工提供再就业岗位。47岁的张义萍1993年从贵阳制鞋厂下岗后，月收入仅100多元，丈夫患脑溢血在家需要照顾，家里孩子还小……她说：“就像一场灾难降临，家里的重担全都落在我的身上。我要照顾丈夫，要照顾孩子，还要出去找工作，100元钱一家三口怎么过啊！”令几近绝望的张义萍没想到的是，自己在贵阳市总工会援助中心曾不经意地填过的一张表格，竟然给她送来了岗位，带来了希望。

　　现在张义萍工作在都司路段的看车岗位上，去年4月份还当上了这个路段的班长，收入也增加了。她欣喜地告诉记者：“现在我每月能拿到将近800元的工资！工会这么为我们职工着想，就为这点我一定要好好地工作！”

　　现在也在看车的赵进文，1997年下岗，几年来他卖过油条、在商场值过班……经历了就业、失业、再就业、再失业，几乎陷入绝望的他，在市总工会的帮扶下，现在有了新的岗位，实现了再就业。在贵阳市，像张义萍、赵进文这样在公益性岗位实现再就业的“4050”人员有500多人，他们被安置在交通协勤、车辆停放协勤等岗位上；同时，市总工会还积极为他们争取到了一定的岗位津贴，很多人现在每月能拿500元以上的工资。考虑到他们工作的危险性，工会还为他们投了意外伤害保险，解除了他们的后顾之忧。

　　“贵阳市下岗职工再就业车辆停放服务中心”成立已有两年，现在“中心”负责24个看车点，遍及云岩、南明两城区的20条道路。目前由下岗职工看管的20条道路，临时占道停放的车辆整齐有序，受到了交警部门和市民的普遍赞扬。

　　据了解，最近，贵阳市总工会还推出了“无水洗车环保工程”，不少“4050”人员在无水洗车项目中找到了自己新的岗位。工会一位负责同志还表示，贵阳市总工会准备在全市建立一个大型的家政服务体系，以帮助更多的“4050”人员实现再就业。