省有关人士就公推公选副厅级干部工作答记者问

　　1月31日，省公推公选领导小组办公室有关负责同志就面向全省开展公推公选副厅级领导干部工作，回答了记者的提问。

　　问：请您谈谈为什么要在全省范围内开展公推公选副厅级领导干部工作？

　　答：公推公选副厅级领导干部是省委做出的一项重要决策，是我省选拔领导干部的

一种新的尝试和探索。公推公选副厅级领导干部，是建设高素质的领导干部队伍、提高党的执政能力和领导水平的迫切需要；是深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，从整体上深化我省干部人事制度改革的重要举措；也是从源头上防止和克服选人用人上的不正之风的重要保证。通过公推公选，能够在更大的范围发现人才，依靠更多的干部群众评判人才，在竞争中选拔人才，从而把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来，为我省实现“两大历史任务”，确保“三个保持和发展”，提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　问：这次公推公选副厅级领导干部的名额有多少？具体职位是哪些？

　　答：省委决定这次公推公选10名副厅级领导干部。具体职位是：海南州副州长1名，果洛州副州长1名，省委政策研究室副主任1名，省人事厅副厅长1名，省商务厅副厅长1名，省卫生厅副厅长1名，省地税局副局长1名，省食品药品监督管理局副局长1名，省外事侨务办公室副主任1名，省文学艺术界联合会副主席1名。

　　问：这次公推公选副厅级领导干部需要哪些报名条件和资格？每个职位有哪些具体要求？

　　答：报名人员除应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应当具备的基本条件外，还应具备在党政群机关、事企业单位任正县(处)级职务两年以上、担任副县(处)职务四年以上的任职经历；年龄在48岁以下；具有两年以上基层工作经历；身体健康。对少数民族干部、妇女干部、党外干部以及具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称者，任职时间可比同级干部放宽一年。

　　各职位的报名要求是：具有国民教育大学本科以上学历，熟悉报考职位所必需的政策理论素质和专业知识，以及三年以上的相关工作经历。其中，报考省委政策研究室副主任、省人事厅副厅长和省外事侨务办公室副主任职位的必须是中共党员；报考省商务厅副厅长和省外事侨务办公室副主任职位的，还需具有大学英语四级以上证书或国家公派出国留学考试(BFT)高级证书，能够熟练进行口语翻译。

　　问：这次公推公选副厅级领导干部具体有哪些程序？

　　答：严格履行程序是选准用好干部的重要保证。没有程序的严肃性，就没有干部选拔工作的权威性。这次公推公选副厅级领导干部工作共有12个程序，大致分为三个阶段。

　　第一阶段为前期准备。主要是发布公告、报名和资格审查。这次《公推公选副厅级领导干部的公告》，已经在1月26日《青海日报》和青海电视台发布了。同时，省委组织部向各地各单位组织人事部门下发了《通知》，还利用全省组织部长会议进行了部署和动员。报名时间为2005年1月30日至2月4日。各州(地、市)委组织部各设一个报名点，负责本地区符合条件干部的报名工作；省委各部门、省直各机关单位的报名点设在省委组织部干部一处。

　　第二阶段为综合素质测试。主要是组织笔试、民主测评、民主推荐、实地调研、演讲答辩和现场测评。笔试由省公选领导小组办公室统一组织进行；民主测评在报名人员所在单位进行；民主推荐在公选职位所在地区和单位进行，在进行两轮民主推荐之后，每个职位得票前6名的同志为初步推荐人选进入实地调研和演讲答辩程序。

　　第三阶段为考察任用。主要是确定考察人选、体检、组织考察、差额票决、任前公示和办理任职手续。按初步人选综合成绩，确定前3名作为考察人选；统一组织体检；从德、能、勤、廉等方面进行全面考察，提出2名建议人选；提交省委常委会议对各个职位的2名建议人选进行差额票决，决定1名任用或推荐人选进行公示。按有关规定，对任用人员要实行一年试用期。

　　问：这次公推公选与以往的公开选拔有什么不同？

　　答：这次公推公选工作与以往的公开选拔工作相比，有这样几个特点：一是公开性更强。公推公选工作要求我们必须开放运作，做到凡是能够公开的全部公开，公开报名条件、选拔程序、竞争规则，公开进行民主推荐、组织演讲答辩，进行现场测评，公布每一阶段工作情况，实行考察预告，进行任前公示，公开选拔结果，把干部选拔工作的全过程置于人民群众的监督之下。二是参与面更广。在民主测评、民主推荐、现场测评、考核考察等各个环节都从程序和规则上保证广大干部群众的充分参与，从而使民心民意在各个阶段都得以充分体现，并将产生至关重要的作用。三是竞争力度更大。这次公推公选有12个工作程序，环环相扣，层层遴选，竞争贯穿于全过程。四是能绩识别更准。坚持能岗相适的原则，细化岗位描述；驻点调研、演讲答辩命题都将从岗位需要出发，突出实践性和针对性。五是决策民主程度更高。在这次公推公选中，省委将首次实行常委会议研究讨论干部票决制，这有利于拓宽常委会委员的选择空间，提高决策的民主程度。

　　问：如何保证符合条件的干部参与这次公推公选工作？

　　答：按照中央办公厅颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，资格审查合格人数与公开选拔职位的比例一般不低于10：1。因此，动员和鼓励符合条件的干部积极报名，是做好公推公选工作的前提和基础。各地区各单位组织人事部门，一方面要进行广泛宣传发动，采取多种方式传达宣传公推公选的《公告》和《通知》精神，使省委这一重大决策深入人心，形成全社会关心、支持公推公选工作的氛围。另一方面，要引导广大干部进一步解放思想、转变观念、支持改革，鼓励符合条件的干部积极参与竞争，主动接受挑选。州(厅)级后备干部，只要是符合报名条件和职位要求的，原则上都要报名参加。

　　问：在公推公选工作中如何做到公开、公平、公正？

　　答：一要认真贯彻干部工作原则。在具体组织实施中，我们要严格按《干部任用条例》的规定办事。二要切实坚持选拔标准。在公推公选中，要坚持把政治标准放在第一位，把忠诚实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，作为最重要、最根本的要求，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的作风，注重看干部的政绩，注重看干部的群众公认程度。三要严格执行工作程序。我们要严格执行既定程序，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，同时注意各程序之间的有机联系，抓住关键环节，创造性地做好相关工作。四要严肃工作纪律。要求每个参与公推公选工作的同志，都要讲党性、讲正气、讲纪律，以公道正派的作风和极端负责的精神，严守纪律，恪尽职守，一丝不苟，保证公推公选工作顺利进行。五要加强监督。在公推公选的整个过程中，我们都将请省纪委、省监察厅的同志进行全方位的监督。同时，对公推公选主要环节的工作情况及时在新闻媒体发布信息，接受社会各界的监督。监督电话是：0971-12380，欢迎广大干部群众对这次公推公选工作进行全过程监督。

　　编辑：轩语

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