中纪委监察部干部大换岗

　　中纪委监察部干部大换岗

　　涉及108名局处级干部，体现中央反腐决心

　　北京消息　据《法制晚报》报道，近日，中央纪委监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流。此次轮岗交流中，以8个纪检监察室为重点，共有108名局、处级干部进行

了岗位轮换，其中跨室交流的有67人，室内轮岗的有41人。截至1月底，轮岗交流的干部已到达新岗位，开始进入新的工作角色。

　　据悉，这次轮岗交流在中纪委监察部机关历史上是规模最大的一次，交流干部人数之多、层次之高、涉及面之广，在机关中引起了很大的反响。

　　在此次干部轮岗中，明确规定五种情况必须跨室、跨处交流，这五种情况分别是：在机关同一纪检监察室任局级职务满5年、在同一纪检监察室任处级及以上职务满8年、在同一纪检监察室工作满10年、在纪检监察室内同一业务处工作满5年、在案件审理室、信访室、党风廉政建设室、纠正部门和行业不正之风室、执法监察室内同一业务处工作满10年。

　　早在1996年，人事部就颁布了《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》，将轮岗重点定为担任领导职务的公务员。

　　“暂行办法”中规定，担任领导职务的公务员在同一职位上任职5年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可适当延长或缩短轮岗年限。担任某些工作性质特殊的非领导职务的公务员，轮岗范围、年限及具体办法由各省、自治区、直辖市政府人事部门及国务院各部委、直属机构人事部门根据实际情况确定。

　　据悉，中纪委监察部还将进一步拓展干部轮岗范围，今后，每年都要有计划地安排机关干部轮岗，使干部轮岗制度化、经常化。

　　专家声音

　　岗位轮换是种保护措施

　　“这不是一次普普通通的干部轮岗交流，而是作为执政党的最高反腐机构，为提高反腐能力所采取的一个重要组织措施。”制度反腐专家邵道生说。

　　邵道生表示，此次，中纪委监察部机关进行的历史上最大规模的干部轮岗，所透露出的信息就是作为中国反腐败最高机构的反腐决心，要想将中国的反腐败进行得彻底，就必须塑造出一支过得硬的反腐队伍。

　　“一般来说，刚轮换到新岗位的领导干部，是不会去从事贪污犯罪活动的，换岗不但可以有效预防“关系圈”、“人情网”的滋生，还可以令领导干部们保持再创造力、继续自律以及相互监督、发现问题这四种能力。从这一层意义上看，干部轮岗带有‘爱护’、‘保护’领导干部的功能。”邵道生说。