从市劳动保障局获悉，今年本市可以提供就业岗位49.3万个，但需要就业的劳动力预计达到77.9万人，供需缺口将达28.6万个。为缓解依然严峻的就业形势，市劳动保障局将采取一系列举措。其中，社区就业仍是主渠道。另外，就业倍增计划的实施，将扶持千人创业带动万人就业。
从市劳动保障局了解到，本市今年将大力开发劳动保障协管、城管协管、交通协管、
外管协管等与社区管理相关的就业岗位，继续实施“三年三十万”社区就业岗位开发计划。同时积极开发社区物业管理服务、卫生保健服务、文体健身服务、家政服务、修理服务、托幼服务等便民服务就业岗位。深入推进“净菜、再生资源回收、连锁超市、早餐工程等四进社区”工作，在方便社区居民、提升生活质量的同时，开发适宜失业人员从事的就业岗位。
结合首都产业结构调整的要求，在注重发展以高新技术为支撑的现代制造业、现代服务业的同时，加快相关产业链的培育，特别要扶持与产业链关系密切的中小企业的发展，以扩大就业容量。同时，今年本市将实施就业倍增计划，全年向社会征集创业项目100个，培训2000名有创业愿望的失业人员以及其他社会劳动者，鼓励、扶持1000名实现创业，带动1万人就业。
今年本市将研究起草《北京市促进人户分离失业人员就业办法》。建立促进人户分离失业人员就业机制，逐步实行以户口所在地为主，人、户两地信息互通，联手提供服务，共同促进人户分离失业人员的就业机制。同时，今年将实现高失业率地区促进就业政策的突破性进展，指导高失业率地区打破区域界限，建立区域间就业岗位对口援助和输出机制，引导高失业率地区失业人员跨地区就业。
研究探讨全市公益性岗位定向安置“4050”人员调配机制，打破部门、区域限制，将各部门、各区县政府出资的公益性项目和岗位，优先定向安置“4050”人员；推广交道口圆恩寺社区邻里亲情互助促进就业的做法，充分发挥社区居(家)委会的做法，挖掘岗位，促进“4050”人员就业。
此外，还将制定符合北京实际的失业治理预案；对来京务工人员进行动态监控等。
