公务员强制休假议案引出议论

　　本报讯加班加点不休假，这种传统意义上的“好员工”连当先进都没资格。在广东省第十届人大三次会议上，杜林代表领衔提出的一份议案，建议广东实行公务员强制带薪休假制度。然而，这一议案，也引出了不同的反响。有人认为，这种主张在否定一种片面评价标准的同时，又从另一个极端否定了牺牲精神、奉献精神，这种说法不足取。

　　杜林代表的这份议案基于对中年知识分子健康问题的担忧。他说，这些人很多在忘我

地工作，长期不休假、不疗养，睡眠质量差，身体长期处于亚健康状态。“这怎么行呢？”他认为，这种透支生命的行为使得一些干部年纪轻轻就病患缠身，积劳成疾早逝的也时有所闻。

　　提出此议案的11位代表认为，让公务员休假稍事休息，是为了让他们更好地工作，同时调节他们的工作压力，提高工作效率。

　　该议案建议，广东省在全省党政机关及事业单位中实行强制带薪休假制度，休假可分年龄段进行，休假期间，工资福利待遇不变，同时，按当年实际休假天数给休假人员发放一定数额的休假补贴，当年没有休假的就没有补贴。最重要的是，不休假的人没有资格参加当年的先进评比。

　　据法律学者介绍，其实我国的《劳动法》中早有规定：“国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。”但到目前为止，这个“具体办法”尚未出台，造成不少地方“带薪休假”形同虚设。

　　有人大代表在接受采访时表示，现在我们评先进的评价体系本身就存在问题，不少地方、单位喜欢倡导“加班加点、不计得失”的忘我精神，总是表彰“鞠躬尽瘁、死而后已”的“老黄牛”，完全忽视这些人的“休息权”。“总听说哪个人不顾身体地工作是多么优秀、多么伟大，应当好好表扬，甚至树成典型加以宣传，这根本是一种误导。”

　　但这种建议并非得到了所有人的认可。《羊城晚报》发表署名文章认为，从中国的实际来看，不能说公务员没有享受带薪休假。不是一直有双休日吗，这不是小休假又是什么？这些年又有“五一黄金周”、“十一黄金周”，从某种程度上，这也是“带薪休假”。此外还有春节休假、探亲假等。文章认为，解决公务员、知识分子的亚健康问题，关键并不在于是否带薪休假，而在于他们如何处理工作、学习与娱乐休闲的关系。相比之下，那些产业工人在实行市场经济体制以后，他们的双休日、黄金周常常被打折扣，而占公民绝大多数的农民则根本纳入不了这套制度体系，他们的健康权、休息权又如何保障？“人民代表应当多一点社会关怀。”

　　此外，有人认为，奉献精神和牺牲精神仍然是社会的主旋律。休息当然非常重要，但加班加点的行为就不问实际情况被否定，这种观点也可能是一种偏激。（郑龚编）