朱慧松
据《沈阳今报》2日报道：“对参与有偿补课的教师，要坚决解聘。”2月1日，辽宁省教育厅副厅长周浩波如此表示。周浩波强调，目前一些地方出现了违反青少年成长规律的错误做法，组织学生进行校内校外补课，个别教师占用学生假期时间讲新课，严重扰乱了学生的假期生活，破坏了正常的教育教学秩序，增加了学生的负担，影响了学生的身心健康。
违规补课的危害确实不可小觑，不仅严重影响学生的健康成长，还会引发一系列社会问题。前几天，沈阳一位初中生在参加一个由班主任私自组织的补习班的路上意外遇难，使人们更加认识到彻底解决这一问题的迫切性。而周副厅长的这一表态无疑如同一条铁规，对教师的行为有较大的约束性，相信补课现象会有好转，但能否立竿见影并起到“根治”效果，还有两个问题值得关注。
其一规定要到实处。拿教育界的另一个老大难问题乱收费来说吧，各方的种种规定措施不少，甚至包括严格的一费制，而教育部部长周济在上任之初就曾强调：哪个校长敢乱收费，就要撤职。而时至今日，乱收费现象并没有根本好转，原因是多方面的，但规定没有落到实处是重要因素。一费制中留有口子，学校想方设法地钻营。而那些违规收费学校的校长，因此受到处分，尤其是撤职的并不多。对违规补课的教师同样如此，最怕的就是大事化小、小事化了。在经济利益的驱动下，铤而走险者肯定还有。而越是在学校有影响的教师，越有“号召力”组织补课班。对于这样的教师，有关部门有勇气“痛下杀手”吗？会不会因惋惜而放一马。其实越是这样有影响的教师，越应为人师表，给学生和其他同事做榜样。
其二还应追究学校的责任。违规补课一般是教师的个人行为。但即便如此，学校也有管理不力的责任。如果学校明知有违规补课问题却睁一只眼闭一只眼，那么日后还有更多的补课教师。为此有关部门还应出台相配套的举措，如果学校教师出现违规补课的问题，校领导也要承担相应责任。如果屡禁不止，校长的职也要撤。只有这样，才能充分引起校方的重视，从而加强管理，避免问题发生。
