浙江正在酝酿和上海、江苏建立跨地区的清欠机制，以解决分公司、办事处在长三角地区产生的异地工资拖欠。
去年11月，浙江省劳动监察总队接到投诉，反映上海益美通信有限公司杭州办事处拖欠35名员工工资，共7万多元。事实查清后，11月18日，省劳动监察总队向益美公司上海总部发出整改指令书，上海监察总队已转交，但至今员工还没有拿到工资。下一步，监察总队准
备向杭州西湖区法院申请强制执行。
类似的异地欠薪案，省劳动监察总队每年要接到至少上百起。在浙江设立分公司、办事处的城市中，上海、广州、北京居多，正规公司发生拖欠还能找到总公司算账，一些不规范的小公司出现问题时已溜之大吉，大多只剩下空荡荡的出租房。
“异地追讨中，当地的劳动监察部门也会尽力配合，但没有制度上的保证。”省劳动监察总队副队长邢金昌说。如果建立了跨地区的清欠机制，情况就不一样了。“浙江企业在上海设立的办事处发生工资拖欠，如果老板跑了，可由浙江劳动监察处理。浙江人在上海打工，过年工资没拿到，回到浙江投诉，可交给上海劳动部门处理。这样，办案速度和效率提高了，又能降低执法成本。”
浙江和上海已就此事进行了多次商讨，江苏也计划加入。春节后，三方将进一步研究，待细则确定后正式实施。不仅是省级劳动监察之间要跨地区合作，像无锡、杭州等地市之间也要合作。
(记者徐芳 都市快报)
