本报讯“这次培训及时、全面、多角度地给我们这些土生土长的企业界人士输入了丰富的营养，激发了创新的意识，使大家大开了眼界，转变了观念，增长了见识，在增强自信心的同时，也产生了深深的危机感。”灵石实进煤化有限公司总经理梁庆中在该县组织的首届企业高级管理人员国家行政学院培训班结业典礼上说出了自己的一番肺腑之言。
时间刚刚进入2005年，灵石县就组织了全县34家企业的高级管理人员进京取经，赴国
家行政学院进行了为期10天的集中培训。2004年，该县全年财政总收入突破了4亿元大关，增幅达到65．1％，县域经济发展越来越快。发展得越快，该县的紧迫感越强，各类人才尤其是企业高级管理人才缺乏的矛盾愈显突出：企业发展始终没有摆脱信赖资源的初级化水准，全县没有一家企业能跻身全国先进行列，参与市场竞争的能力普遍较弱，而不少企业家素质偏低、观念陈旧，又都存在着小富即安、贪图享乐的心理。
针对这些问题，灵石县委、县政府意识到，必须造就一支高素质的企业家队伍，才能在激烈的市场竞争中抢占发展制高点。于是，该县决定把企业家们送到国家行政学院集中学习培训。在这次培训中，10多位专家学者以联想、海尔等知名企业的发展为例，就领导角色定位、领导者沟通艺术、企业组织的运作、企业战略选择、企业产品营销、人力资源管理、企业财务管理等进行了深入浅出的讲解。学习之余，他们还参观了首钢等大企业、大集团的现代化管理艺术和先进的生产工艺。
（侯升翔 薛瑞峰）
(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张星秀)
