年终奖个税 别给员工算多了

　　被认为在实质上降低了年终奖个税税率的国税发[2005]9号文件，使不少企业的财务人员颇感困惑：因为根据文件规定的公式，出现了奇特现象———年终奖多发了1元钱，个人所得税却多了275.1元。国税总局的文件出现漏洞？还是纳税人的理解有偏差？相关税务专家认为，出现上述计算结果，应该是纳税人对税总文件的误读所致。

　　一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和

速算扣除数。二、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式为，应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　错误算法

　　据此，中国会计视野一位网友算了这样一笔账：

　　某公司某职员年终奖是6000元，按国税发[2005]9号文的规定公式，计算如下：平均月收入＝6000/12＝500元，则适用税率是5％，速算扣除数是0。应缴纳个人所得税＝6000×5%=300元；

　　如果这位员工的年终奖是6001元，按国税发[2005]9号的规定公式计算如下：平均月收入＝6001/12＝500.09元，则适用税率是10％速算扣除数是25，应缴纳个人所得税＝6001×10％-25=575.1元。两者相差275.1元。

　　一位从事人事工作的网友称，这两天正加班调整年终奖数额，为避免员工无辜多缴个人所得税，希望国家税务总局尽快出台补充文件解决问题。

　　正确算法

　　对于税务总局9号文件的理解分歧在于“当月”二字。中央财经大学财政与公共管理学院税务系副教授黄桦认为，公式中的表述是“雇员当月取得全年一次性奖金”，如果按上述6000元的年终奖计算，应该是除以12以后的商数即500元，乘以适用税率5%，得出每月年终奖的应纳个人所得税税额，然后再乘以12个月，因此6000元年终奖应纳税额为300元（6000/12*5%*12个月）；6001元年终奖应纳税额则为（6001/12*10%-25）*12个月=300.10元。两者的差额是1毛钱。

　　据北京青年报