人事制度新推改革举措乡镇机构 人员五年内只减不增

　　水母网2月4日讯记者近日从有关会议上获悉，今年我省将推出事业单位补充人员一律面向社会公开招聘、乡镇机构和人员编制五年内只减不增、公务员招考扩大省级招考范围等重大改革举措。

　　今年，我省将继续稳步推进事业单位综合配套改革，力争用3年左右的时间，基本完成事业单位的改革任务。从今年起，除涉密岗位外，逐步实现事业单位补充人员面向社会，通

过考试、考核等方式公开招聘，严把事业单位人员进口关。同时，人事部门将配合有关部门，积极做好省直机关事业单位养老保险制度的启动实施工作。

　　今年还将继续深化乡镇机构改革，推动职能转变。乡镇人员编制由省实行总量控制，今后5年，乡镇机构和人员编制只减不增。县直部门派驻乡镇的机构和人员编制也不得突破现有规模，同时坚决清理清退乡镇超编、借调和临时聘用人员，尚未分流的人员与在岗人员不能混岗，更不能轮流上岗。从现在开始，冻结乡镇机构编制和人员，一律不准增加。

　　与此同时，我省将进一步扩大省级招考的范围，人事部门将会同有关部门研究制定公务员调任转任办法，积极研究探索公务员跨地区、跨部门和上下交流的措施办法。首席记者韩文友

　　记 者 王晓丹

　　责任编辑：吕淑玉（来源：水母网--今晨6点）