年薪与业绩考核挂钩

　　今年3月16日，省国资委将迎来“周岁”。目前，我省已整合组建了湖南省产权交易所，并在此基础上出台了相应的国有资产产权交易监管制度。在国资监管法规政策方面，完成了《湖南省实施（企业国有资产监督管理暂行条例）办法》的立项和起草工作，国资监管正在逐步走向深入。

　　省国资委相关人士表示，为激励约束企业负责人，全省即将印发《湖南省属企业负责

人薪酬管理暂行办法》。《办法》规定企业负责人薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励等部分构成，将先从年薪制开始，与业绩考核挂钩，每年一兑现。

　　90％以上省属国企启动改革

　　在新的国有资产监管体制下，我省以省属国企改革为重点的新一轮国企改革已全面启动。据介绍，新一轮的省属国企改革已审定41个厅局、行管办和大公司、大集团国企改革方案。在这41家厅局、行管办和大公司大集团中，共有下属国有企业450多家，占省属国企总数的90％以上。改革拟继续保持国有控股地位、做强做大的约占1／4，拟转制为非国有控股企业的约占1／4；拟实施关闭破产的约占1／2，到目前为止，90％以上的省属国企已全面启动改革。

　　目前，省国资委对组建煤炭、民爆、黄金、化工等行业性集团进行了调研，初步明确了调整重组的基本思路，省属国有企业结构调整规划基本思路已初步确立。

　　今年试点两大集团

　　省国资委主任莫德旺介绍，目前正在制订新的省属国企授权经营管理办法，同时将整合监管手段，将过去的单纯监督检查、调整为监督、帮促、防范相结合，实行动态监管和有效监管。

　　如何进一步完善国有资产经营预算制度？据了解，今年我省将在中联重科和有色控股集团进行试点，分类推进和全面展开企业国有资本经营预算。同时，省国资委正在构建“四个委员会”和“两个库”。即中介机构选聘委员会、规划投资委员会、业绩薪酬委员会和预算财务委员会；“两库”即中介机构备选库和产权股权转让项目库。

　　本报记者 喻志科 实习生 黄娟娟