春节初一至初三加班可获三倍工资

　　晨报讯 春节期间的初一至初三加班，须按300%的加班工资支付加班费。这是记者昨天从12333劳动保障电话咨询中心获得的信息。

　　据悉，春节假期的前3天加班须付加班工资而不能给补休的规定，是劳动法确定的。按照劳动法，春节期间的初四至初七可以补休替代加班工资。

　　近日，12333电话咨询中心和本报接到多个有关“春节期间加班，可不可以给补休假”的来电。一些员工反映，单位既要求职工加班，又不想支付300%的加班工资，纷纷以“过年后补休”为借口，拒绝支付春节期间的加班工资。一些读者来电询问，如单位明确讲“春节加班只给补休假”，该怎么办？

　　该中心有关人士昨天明确指出，春节前3天的加班，如单位只给补休假，属违反劳动法，员工可拨打12333专线电话投诉举报。劳动部门接到投诉举报后，会按规定进行查处。

　　春节前3天加班工资的算法

　　《上海市企业工资支付办法》规定，加班工资的计算基数按以下原则确定：一、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；二、劳动合同、集体合同均未约定的，由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；三、用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　按以上原则确定的加班工资计算基数均不得低于最低工资标准。以上原则由用人单位通过民主程序协商确定其中一项，作为职工加班工资计算基数。

　　春节前3天日加班工资计算公式：加班工资计算基数/20.92×300%

　　小时工资:日加班工资除以8小时举例：小张月工资1600元，春节前3天加班，企业通过民主程序协商确定上述第3项原则作为加班工资计算基数。小张春节前3天的加班费＝1600元×70%/20.92×3×300%。记者谢惠仁

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