国家不会延长退休年龄 国家还将出台欠薪保障机制，破解就业性别歧视和养老金巨额欠账难题

　　针对前段时间媒体热炒的“我国将延长退休年龄”一事，劳动与社会保障部部长郑斯林前天接受中央电视台采访时否认有此事。

　　郑斯林说，虽然在国际上有延长工作年龄的趋势，但目前我国还没有延长退休年龄的计划。中国当务之急不是延长退休年龄，而是执行现有的规定，即女职工55岁、男职工60岁退休，因为现在很多人没到这个年龄就退休了，平均退休年龄比法定的退休年龄小了两到三

岁。探索欠薪保障机制

　　郑斯林说，正在试点搞欠薪保障机制，即如果企业没有劣迹，工资都是按期发放的，就不对这个企业采取措施；如果企业一旦有了劣迹，拖欠了农民工工资，劳动保障部门就要从公司的账户当中扣一部分钱作为预留，拿这些钱先来发工资。制止就业性别歧视

　　对于“大学毕业女生找工作比较难，同一个用人单位对男女生的要求不同”的问题，郑斯林认为：“我们反对性别歧视，反对对不同人群的歧视，在这方面政府的态度非常明确。比如，政府对乙肝病原携带者的问题就做出规定，不能歧视。国家要对用人单位做出具体的规定，防止歧视，使大家享受同等的就业机会。”破解养老金欠账难题

　　有消息称，“保险在养老金方面存在欠账达2.5万亿元”。这意味着，现在年轻人和其单位交的养老保险金，必须拿出一部分发给退休的人，这样就会出现一个窟窿，即这批年轻人老了以后，他们交的这部分钱就没有了。国家如何处理这一问题？

　　郑斯林说：“这个问题是经济体制转轨当中，必然会遇到的，不能回避，我们现在基本上还是一种现收现支的制度。但现在，我们正在东北进行试点，主要是在辽宁、吉林、黑龙江推开，就是把个人的账户做实，真正把钱存起来，这样等老了以后就有钱作为保障。这个办法我们将逐步地在全国推开。”Y

　　综合央视、《羊城晚报》消息