真正重视真情关怀 十大举措关爱基层干部

　　温州新闻网2月7日消息：这两天，全市广大基层干部收到了一份特殊的新年礼物。日前，市委市政府出台《关于以“三真”为要求加强基层干部队伍建设的意见》，用具体可行的制度来关爱基层干部，真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部。

　　2004年的最后一个星期天，省委书记习近平来到瑞安市飞云镇，看望慰问了基层干部，把党和政府的关怀送给基层干部。为全面贯彻落实“三真”要求，从政策上解决基层干部

碰到的实际问题，市里先后召开了12次座谈会，反复征求乡镇干部的意见。前天出台的《意见》从加强基层干部的培训教育、岗位锻炼、选拔任用、改善待遇、生活福利保障、财政支持等10个方面作出了详细的规定。

　　注重培养选拔任用

　　根据《意见》，今后我市将更加注重从基层培养选拔领导干部。对于县（市、区）领导班子成员和党政机关部门主要领导干部的选拔，首先考虑在基层工作、经过基层锻炼的干部。对长期在基层工作尤其在困难条件下取得突出成绩的干部，优先提拔使用；特别优秀的，可破格提拔。对工作成绩特别突出的村（居）党组织书记、村（居）委会主任，可按规定选拔为乡镇（街道）副职。

　　改善生活福利待遇

　　《意见》对改善乡镇（街道）干部待遇和落实生活福利保障，作出了具体的规定。长期在基层工作，近5年来年度考核均在称职（其中1年优秀）以上的基层干部，可享受一定的政治经济待遇。在生活福利保障方面，对生活有困难的乡镇干部家庭给予适当补助；建立乡镇干部定期体检制度；解决乡镇干部的子女入学问题。切实提高村干部和社区工作者的报酬待遇，完善村干部养老保险制度，逐步提高欠发达村干部的误工补贴标准。

　　建立财政支持机制

　　今后，市、县两级建立财政支持专项资金，用于对基层干部的培训、困难补助、体检、误工报酬等。市财政今年安排预算300万元，以后视财力逐步增加。各县（市、区）要把所需经费列入财政年度预算并根据财力情况逐步增加。

　　此外，我市还将进一步落实领导干部联系基层制度，并根据乡镇（街道）和村的实际，建立健全科学考核、评价基层干部的目标管理体系，建立健全目标管理责任制。（温州日报记者王丹容）