我们知道，科学无国界，科学崇尚真理。如今，连科学研究都受到“圈子”、“面子”的制约，从而影响到对其科学价值的判断，那么，还有什么比这更让人难以接受的吗？
据《人民日报》2月3日报道，中国科协最近公布的一项“全国科技工作者状况调查”显示，项目申请已经成为科研人员最为关注又最为头疼的事情。调查表明，近六成人员认为课题难申请，“面子”、“圈子”等非科研因素干扰申报秩序，对科研项目申报产生了重要
影响。
近六成人员认为课题难申请，而且主要原因是“圈子”、“面子”在作怪，应当说，这是一个非常严重的问题。我们知道，科学无国界，科学崇尚真理。如今，连科学研究都受到“圈子”、“面子”的制约，从而影响到对其科学价值的判断，那么，还有什么比这更让人难以接受的吗？
报道说，据调查，许多科研人员反映，目前一些科研领域已形成了“小圈子”，只有进入“小圈子”的人，才有可能得到较大支持力。有的科研人员表示，他们其实并不怕平等竞争，比能力、比实力每个人都是愿意的，但事实上现在缺乏公平竞争的环境和条件。学术研究存在“面子”问题，或许这不是什么新鲜事，比如在我们周围，某些具有一定影响力的专家学者，通常很在意别人对他们观点的看法。而在此基础上，拥有类似资源的一些专家学者为了维护自身的话语权，逐渐形成了一个“圈子”———“圈子”内的观点可以认同，对“圈子”外的观点常常有排斥倾向。而问题的严重性在于，因为考虑“面子”，顾及“圈子”，科学本身的标准就可能退居其次了，这不仅导致在课题申报环节投入过多，造成资源浪费，而且也严重背离了科学宗旨。
其实，“圈子”、“面子”现象在许多领域都有不同程度的反映，只不过表现形式不同而已。“圈子”、“面子”现象的存在及其蔓延，要害在于其成为了某些领域的一项“潜规则”。在某些人看来，争来了“面子”，也就罩住了“圈子”。于是，社会生活中就出现了形形色色的怪现象：在某些地方，官员的选拔任用晋升需要“站队”，学术成果需要知名专家署名铺垫；如果不是自己“圈子”里的人，则小问题做成大问题，对于“圈子”里的人，则大问题化成小问题；如果不是“圈子”里的人，正当的工作也可能给你使绊子，而“圈子”里的人则全力“支持”。更为严重的是，“圈子”、“面子”的无形作用，促使更多的人无可奈何地加入其中，不良的风气一时间竟大行其道……
无论是学术研究，还是选人用人，抑或在其它方面，如果将“圈子”、“面子”这样的“潜规则”无限放大，其危害是极大的。因为它的存在，将成为民主的最大障碍，成为公平的最大敌人，成为平等的最大阻力。而我们知道，民主、公平、平等是社会进步的基石。没有了它们，所谓的管理就可能变成了“家长制”，学术研究则可能变成“一言堂”；没有了它们，竞争将不复存在，社会将失去活力。因此说，对“圈子”、“面子”现象，我们的社会必须保持高度的警惕，不能任其在更大范围蔓延和扩散，尤其是，必须从文化根源上加以重视，加以纠正。
