许振超再写奉献新篇章振超精神个人国家命相连(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年02月10日03:16 青岛新闻网

2月6日，许振超在青岛港集装箱码头。

　　新时期产业工人的杰出代表――青岛港集装箱公司桥吊队队长许振超，保持码头工人的本色不骄不躁，珍惜荣誉，铭记责任，再接再厉书写了奉献拼搏的新篇章。

　　新华社记者冯杰摄

　　2月6日，许振超正在为青岛港集装箱桥吊队员作春节会战总动员。

　　新时期产业工人的杰出代表――青岛港集装箱公司桥吊队队长许振超，保持码头工人的本色不骄不躁，珍惜荣誉，铭记责任，再接再厉书写了奉献拼搏的新篇章。

　　新华社记者冯杰摄

这是气势恢弘的青岛港集装箱码头（2004年12月5日摄）。

　　新时期产业工人的杰出代表――青岛港集装箱公司桥吊队队长许振超，保持码头工人的本色不骄不躁，珍惜荣誉，铭记责任，再接再厉书写了奉献拼搏的新篇章。

　　新华社记者冯杰摄

　　新华网青岛2月9日电（记者张荣大新时期产业工人的杰出代表——青岛港集装箱公司桥吊队队长许振超，保持码头工人的本色不骄不躁，珍惜荣誉，铭记责任，再接再厉书写了奉献拼搏的新篇章。

　　振超精神：个人国家命相连

　　;许振超精神的闪光点和冲击力，在于把个人的前途与企业的兴衰、国家的命运紧密地联系在一起，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。这种精神是拼出来的。只有初中文化程度的许振超，在青岛港工人岗位上扑下身子工作了31年，他爱岗敬业，脚踏实地，好学上进，做主人翁不讲空话，不怨天尤人，用实践证明有作为才会有地位。

　　青岛港是培育许振超精神的一方沃土。大学毕业、从扛包工人干起的集团公司董事局主席、总裁常德传，在领导16000名员工将十四五年前吞吐量仅有2000万吨的中等港发展成为2004年吞吐量1.6亿吨大港的艰苦奋斗中，倡导“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的奉献，一代人要有一代人的牺牲”精神。

　　许振超就是这“三个一代人”精神的优秀代表。如今，在工友们的眼里，许振超队虽然成名了，但更拼命了。他经常外出做报告，只要一回来，哪怕再晚也要赶回码头，把安全帽往头上一扣，同工友们并肩作战。他说，还是在自己的工作岗位上干活踏实，心情舒畅。

　　2004年以来，许振超在桥吊队深入开展了“为党旗增光辉，为海港立新功”和“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，并成立了“攻关课题小组”，带领工友们完成了63项技术成果，为港口节约资金1200多万元。

　　他还自我加压，提出了实现“设备零缺陷运行”的目标，2004年1月至11月设备运行可靠率达99．6%，连马士基设备管理高层也感触地说，我搞了这么多年的设备，几乎走遍了世界各大港口，青岛港的设备是管得最好的，振超精神真是神奇极了！

　　振超效率：多装快卸工作法

　　2004年，青岛港集装箱吞吐量达514万标准箱，提前16年完成了交通部、山东省1995年联合批复的《青岛港总体布局规划》确定的2020年500万标准箱发展目标，而通过许振超领导的桥吊队装船卸船的就达400多万标准箱，实为功不可没。

　　在青岛港举足轻重的桥吊队，拥有200多人、24台集装箱桥吊、78台集装箱场桥以及其他100多台集装箱装卸设备，资产达14亿多元。许振超深感肩上的担子千斤重，他的团队承诺，干就要干好，干好就要干出一流，要做港口发展的牵力，绝不做港口发展的阻力。2004年，许振超带领他的团队创新并完善了多装快卸工作法，实行科学管理，提高机械效率、司机操作效率、生产组织效率、环境效率、协作效率，工作上了新水平。

　　从2004年起，桥吊队大兴绝活练兵，吊车司机赵显新操作吊具从40多米高空急速下行，能在1分30秒内将固定在桥吊吊具上的钢筋插入地面上的矿泉水瓶口中，被集团命名为“显新穿针”；王啸在集装箱桥吊装卸作业中，吊箱起落技术精湛，技能娴熟，如飞燕般轻灵、稳健，悄无声响，被集团命名为“王啸飞燕”。另有8名职工还掌握了3种以上绝活。现在，许振超的“冠军团队”又有了一个新的称谓“绝活团队”。

　　马士基北方总部移师到青岛港，领略了桥吊队效率的神奇。桥吊队向外界承诺：10小时完船。而号称世界集装箱运输航母的马士基却偏偏给桥吊队出难题，2004年11月，他们提出8小时完船的要求，桥吊队没说一个“不”字，他们与各个部门密切配合协作，用7个半小时就完成装卸任务。还是马士基，又有一次提出6个小时完船的要求，桥吊队也不打怵，提前保质保量完船。

　　2004年，桥吊队先后9次打破昼夜作业纪录，连续7次刷新单班作业纪录，最高达到12000标准箱。单机平均效率由27自然箱/小时提高到35自然箱/小时，平均收发箱时间由33分钟降到18分钟，装箱到位率、计划兑现率、单证准确率均实现了100％。

　　振超效应：港内开花里外香

　　近水楼台先得月。在青岛港，许振超精神和振超效率，如今无处不在，产生了强烈的振超效应。工人们从身边的许振超，看到了劳动光荣，当工人前途无量，体验到主人翁并非虚拟，榜样的力量就在眼前。

　　青岛港“学振超精神，建三型团队、五好岗位，创一流业绩”的活动高潮迭起，涌现出了1200多项绝活、4256名先进模范群体、十大员工品牌、十大行业名牌，创造并保持了集装箱、矿石、纸浆装卸三大世界纪录。港口生产连续第四年跨越两个千万吨级的大台阶，2004年以1亿吨的设计能力完成了1.6亿吨的吞吐量，全年上缴国家各种税费17.5亿元，跻身区域性国际航运中心之列。

　　青岛港推广了许振超团队的“创建学习性组织，争做知识型职工”的经验，成立了159个“队为核心”的学习型组织，营造了人人有点子、班班有创新，队队出成果的良好氛围。

　　2004年10月，全国总工会、中央文明办等国家九部委联合在青岛港召开“创建学习型组织，争做知识型职工”现场推进会，授予青岛港“全国创争示范单位”称号，许振超作为典型代表向大会介绍了经验，成功的做法得到与会者的一致认可和高度评价。

　　在“冠军团队”的带动下，青岛港还掀起了“学振超，练绝活，创一流”的热潮，涌现了1200多项绝活。

　　前港公司卸船队维修工李义明在桥吊钢丝绳梨型套制作中，潜心研究，大胆创新，通过反复摸索、试验，先后制作了合丝转轮、异型钢针等多项专用工具，在钢丝清洁过程中用烘烤法代替酸洗法，最终形成了一套完整的梨型套制作工艺规范，制作速度快、质量高、费用省，每个节约费用2000美元，工效提高10倍，坚固耐用，力拔千钧，被命名为“义明千钧”。

　　同时，“进军灌包”“毓春划线”“召利全能”等十大品牌叫响全港。继“振超效率”之后，“孙波效率”4次刷新矿石装卸世界纪录；纸浆作业连续7次勇创世界第一；千项软件开发活动中，创出成果1148项，全港完成科技创新和攻关成果317项。振超精神成为时代的强音，凝聚起排山倒海的力量，推动着青岛港不断创造出新的发展奇迹。

　　在全国各地，也产生了强烈的振超效应。许振超的宁波港之行，用活生生的现实让一些码头工人的自卑感为之一振；山东聊城外国语学院8名预备党员大学生来到青岛港前湾集装箱码头，看望许振超，并和许振超一起在码头现场面对党旗，重温入党誓词，表示要做一名像许振超那样对上忠、对下爱、对己严的先进共产党员。

　　清华园里莘莘学子在亲耳聆听了许振超的报告后激动地说，青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。我们要到国家最需要的地方去，像许振超那样，在奉献中实现自己的人生价值。

许振超再写奉献新篇章 振超精神个人国家命相连(组图)

许振超再写奉献新篇章振超精神个人国家命相连(组图)