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记者郑蔚通讯员孙德意报道
本报讯 农历大年初二，已经从华通开关厂内退了多年的原厂工会宣教主任须叔九，早早地吃完午饭，兴冲冲地赶到天通庵路上海电气人力资源有限公司。尽管通知说是下午一时开会，但12时30分，这里已经汇聚了200多名从各区赶来的上海电气离岗和在岗的党员。会议室里挂着大红灯笼和中国结，墙上贴着“保持党员先进性，增强党的凝聚力”，上海电气集团党委组织在岗、离岗党员签署“互动共创”公约后，第一次过组织生活。
在上海电气彭浦区域党支部和管理公司资产财务部党支部这两家结对支部的会议室里，离岗党员金崇海激动地说：“去年，集团设立1000万元的‘阳光保障基金’，让我们离岗党员为离岗员工送保单。开始，有的离岗员工不相信有这样的好事，以为我们是保险公司的推销员，等弄清是集团送来的保单，激动得不得了。作为党员，离岗后很多年没有为组织工作了，在为离岗员工送保单、找岗位的同时，我觉得找回了一名党员的‘感觉’。”老金的肺腑之言，说得赶来参加这次特殊的组织生活的市国资委主任凌宝亨和上海电气集团党委书记、董事长王成明直点头。
上海电气从去年7月开展“党的温暖送万家”活动以来，已经成立了19个区域党支部，组织起860名“在册不在岗”的离岗党员，负责关心、联系11400名“在册不在岗”的离岗员工。区域党支部成立后，“千辛万苦送保单、千方百计搞职介、千言万语保稳定”，不但创新了帮困救助工作，还建立起企业与社区党建联动的新机制。新春伊始，电气集团党委决定将电气集团本部10个党支部与10个区域党支部结对，“互学、互助、互动”，共创体现先进性要求的基层党组织，将此作为开展保持共产党员先进性教育主题实践活动的重要内容。
组织生活的最后一个议程，是全体党员共唱《咱们工人有力量》。在雄壮的歌声里，一碗碗象征着和谐、同心的热汤圆端了上来。离岗、在岗的党员同品一锅热汤圆，甜在嘴里，热在心里。集团党委书记王成明对记者说：上海电气已经定下了力争2010年跨进世界500强的目标，一方面要加快发展，一方面不能忘了为企业发展作出贡献甚至牺牲的离岗员工。集团已经决定，从今年起，每年拿出1000万元补充阳光保障基金，开展新的险种设计。总的思路是，要让离岗员工也能分享企业发展的一部分成果。
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