不甘平庸的青年工人

　　从农民轮换工到被破格转为企业合同职工，再成为技术骨干；从单位的“技术新星”、“十佳岗位技术能手”、“劳动模范”，到“全国技术能手”、“中华技能大奖”获得者，宁夏煤业集团灵新煤矿电钳工技师张奋，如同他的名字一样，在事业上走了一条奋斗不息，不断进取之路。

　　1990年6月，当时的灵新煤矿正在筹建阶段，没有正式投产，技术工人奇缺，26岁的张

奋凭着所掌握的很少一点儿电工知识，被煤矿录用为一名井下电气维修工。在工作中，张奋深深体会到没有技术知识，就无法适应现代化矿井的建设需要，从那时起，他便给自己定位，“要努力成为一名优秀的技术工人”。

　　他一遇到疑难问题就向老师傅请教，或去书店查阅有关电气方面的书籍，只要一本书能有一道题或一句话能提醒他，帮助他解决难题，他就设法将书买下来。书太贵，就带上笔记本摘抄。有时为了到银川买自己喜爱的书，连吃饭的钱都忘了预留，只好饿着肚子回矿区。灵新煤矿有间小土屋，张奋曾在那里住过，当时小土屋里除了炊具洁具和一张床，其余的地方全被书占满了，他白天上班，晚上就在小土屋里如饥似渴地读书学习，冬去春来，从不间断。

　　几年里，工资不高的张奋先后购买了几千元机电维修书籍，自学了大学高等数学、物理、机电维修、电子电路等课程，做了30多万字的学习笔记，发表了《CK-2通讯系统在我矿的应用》等论文，编写了近10万字的《综采电工实用技术问答500例》和8万字的《综采电气设备故障排除技巧200例》，经过专家审定，已成为宁煤集团综采维修电工实用型培训教材。

　　随着矿井现代化建设的不断发展，先进设备也随之被大量引进，由于缺少技术人才，工人们玩不转这些先进设备，时产时停，效率极低，无法达到预定产量，严重影响了经济效益。张奋不信这个邪，他偏要用自己的智慧和探索精神驾驭这些不易驯服的“铁马”。他开始对照说明书、有关技术资料和英汉辞典熟悉新设备，不懂就四处求教，在机器前反复琢磨分析、查找原因、排除故障，常常在井下一呆就是十几个小时。

　　只要功夫到，铁杵磨成针。面对令他人束手无策的洋设备，张奋往往不仅很快掌握了操作方法，善于思考的他还结合每一个工作面的实际，巧加改造，使之高效运转。在使用高档普采设备时，张奋利用短短一个月时间把整套设备了解得清清楚楚，还对系统中不尽合理的部分进行了改造，先后解决了多项技术难题，为矿上节约资金20.18万元，每月节省生产时间40小时。

　　在综采试生产过程中，张奋发现采煤机电缆因工作面倾角大，出现电缆下滑被采煤机割断现象。他通过多次试验研究，设计制作了电缆阻滑器，仅此一项每年为矿上节约成本近26万元，被矿上命名为“张奋阻滑器”。2004年4月回采L1615工作面时，所安装的直卸式刮板机经常出现过载和堵转现象，张奋自行设计制作了“刮板机负荷监测装置”，大大提高了开机率，每天增加开机时间两小时，1年创效益近50万元。

　　几年来，张奋在工作中先后攻克50余项技术难题，被采纳合理化建议58项，为煤矿节约、增收500多万元，发明的“阻滑器”、“故障诊断仪”、“自动拖移装置”和“旋转拖缆装置”等，创直接效益1100多万元，他在矿上也成了有名的“发明家”、“技术革新者”。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。张奋在提高自身技术素质的同时，自发开辟“青年志愿者科技课堂”。经济不宽裕的他出资4500元，为学员购买资料、学习用具和书，利用休息时间对青年工人进行培训，把自己摸索出来的一套看、问、闻、摸、听的静态和动态相结合的检修绝活手把手传授给年轻人。在张奋的带动下，他的徒弟们争先恐后开展技术创新，修旧利废，仅2004年1月至5月就为煤矿增收节支58万元。他培育的38名工人荣获宁煤集团公司“岗位技术能手”、“技术标兵”、“技术状元”，成为在工作中独当一面的技术骨干。（本报记者马骏实习生 张俊毅）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江　田丽