本报陵县讯 1月16日下午，参加陵县人代会的浙商江南塑编厂老板管庆钩代表，因招工遇到困难，向县委书记李希信诉起苦来，焦急之情溢于言表。其实，县领导更着急，并在积极寻求对策。
管庆钩的企业属劳动密集型，现有800多名工人，其中技术熟练工人人均月薪900元以上。因企业还要扩张，最近又打出招工广告，但报名者寥寥无几，他怎能不心急火燎？15日
晚，借参加人代会之际，管庆钩向与会的10位农村支部书记代表求援，但好话说了一堆，人家都露出爱莫能助的神色。
企业招工难，要“怪”像管庆钩这样的企业成批涌现。到2004底，全县规模以上企业达103家，其中年销售过亿元的达16家。企业多且“饭量”大，用工也就多。年销售收入达10亿元的乐悟集团年加工玉米40万吨，而本县产量只有19.5万吨，用工就有3500名。仅全县10大龙头企业群，就吸纳了6.5万名农村劳动力。
工业崛起的背景是实施城乡统筹战略。县里以招商引资和壮大民企培植龙头，10大龙头企业群成为农村劳动力的“吸纳器”。还有，与统筹战略相配套的“全县30万名农村劳动力从事种养业、向外输出和进入二三产业各占1/3”的规划，进一步减少了农村劳动力。两年内，全县向外输出和进入三产有7.5万人。农民减少，这工岂不难招？
“‘谷神’刚从河北招来300名工人，解了燃眉之急。到省外招工也是个办法。”李希信对管庆钩说。县里已把帮助招工作为为企业服务的内容，建立了“劳动力资源库”，成立了由9家公司参与的劳务输出中心，开办了劳务市场，并注意在组织劳务输出中协调劳务输入，去年帮助企业从县外招工5000名。管庆钩表示：春节过后，就要去四川招工。
农村劳动力普遍缺乏培训，也加剧了招工难。县领导已认识到这一点并着手解决。县职业中专和6家职业培训学校，每年培训农民7000余人，乡镇党校、农民夜校、巡回讲课也成为培训阵地。县里还着眼长远，今年投资8000万元改善城乡学校教学条件。
