义乌企业善待民工 来回有专车 加薪送红包

　　每年新增五万劳动力缺口，义乌企业善待民工

　　义乌市劳动部门昨天透露，为破解“民工荒”，目前义乌已有10多家大型企业在安排车辆，准备这些天前往民工大省接民工们回来上班。

　　据浙江梦娜袜业有限公司工作人员介绍，今年春节该公司有300多名民工回家探亲，其

中以安徽、江西、河南籍的民工居多。考虑到节后仍处于春运高峰期，民工返回比较困难的实际情况，该公司已分别通知企业驻这些省份的工作站，由工作站出面包车，将民工安全地接回义乌。该公司已把这些民工的家庭住址及联系方式，传真给了工作站，并通知民工在指定的时间到指定地点集合乘车。

　　换洗床单 接风洗尘

　　与此同时，义乌不少企业这些天正忙着迎接民工的返回。义乌市河马精品有限公司利用春节期间民工返乡的空当，将民工宿舍楼粉刷一新，并更换了高低床，还将民工的床单被套进行了换洗，为民工营造舒适的生活环境，等候他们的回来；

　　义乌佳洁有限公司考虑到民工旅途一路颠簸，还专门为民工安排了接风宴、到澡堂洗尘；以生产日用百货为主的义乌市奥兰有限公司，考虑民工千里迢迢返回十分辛苦，给每人准备了一份红包以示慰问；

　　义乌卉林干花有限公司则采取加薪的办法奖励民工按时返回。为了增强企业对民工的吸引力，这家公司还明确规定，按时返回的民工除报销车票外，另加一级工资；

　　浪莎集团、真爱集团则组织了精彩的文艺晚会，待节后民工返回时演出。

　　奖励民工回乡招新人

　　春节前，随着民工返乡高潮的到来，义乌的许多企业都感受了高工资仍招不到人的严峻现实，一些企业通过让员工当“招工代理人”的方式，从家乡带人到企业以缓解民工荒。

　　浙江梦娜针织袜业公司在大门口张贴启事，称公司2005年将招收员工2000余名，希望内部员工踊跃担任“招工代理人”，从老家带人来公司上班，每介绍成功一位可以得到30元的奖励。据了解，梦娜袜业九成以上员工都是外地人，来自河南、安徽、江苏等地。前两年，这些省份的劳动力充足，现在外出打工的却越来越少。

　　据义乌市劳动部门统计，义乌目前每年新增大约10万个就业岗位，但本地新增劳动力和新增外来务工人员只有5万人左右。当地一些企业认为，员工从老家带来的新人比较稳定，有利于岗前培训，因此在季节性缺人时派一部分老员工专程回老家去招人。这些员工来回的费用报销以及工资照发，还按招回人数多少给予一定奖励，逐渐就形成了现在的“招工代理人”。

　　此外，还采用地区代理制，一些企业通过与外省的劳动力中介机构常年合作，负责为公司代理输入人才。义乌的企业在四川、安徽、江西等民工输出大省建立了人才储备基地，通过与当地政府签订协议的方式，由对方负责组织民工前来义乌。

　　(记者孙自鸣 都市快报)