本报讯（记者李燕）目前，我区各级工会已建立起信息通报制度、欠薪举报调查制度和领导信访接待日制度，有效地保障了劳动者的合法权益，为维护职工队伍和社会稳定，起到了积极的作用。
记者了解到，围绕着安全生产、职业危害、无故解除劳动关系、恶意克扣和拖欠职工工资、随意延长劳动时间、侵犯职工人身权利等突出问题，为能有效地维护职工群众在收入
分配、社会保障、劳动安全、公共卫生等方面的权益，促使信息渠道的畅通，我区各级工会协同有关部门，已建立起信息通报制度、欠薪举报调查制度和领导信访接待日制度。
规定自去年3月1日开始，每月第一个和第三个星期三的上午为信访接待时间，工会领导轮流到信访接待室处理职工群众来信来访，并当场协调解决职工群众上访的问题。值班领导须保证接待时间，对一些职工群众上访的重大问题亲自督办，最大限度地协调解决和处理职工群众的来信来访，切实理顺情绪、化解矛盾，维护职工群众的合法权益。
作为自治区总工会职能部门之一的法律与保障部也承担着日常的信访接待任务。去年，全区各级工会共接待调解信访案件1614件。其中，自治区总工会接待职工来信来访572人（件），有521人（件）得到了答复或调解落实。
为了协助政府做好治理企业欠薪工作，积极有效地解决拖欠职工工资问题，自治区总工会及全区各市、县（区）工会共设立了欠薪举报电话26部。用人单位如有违反《劳动法》等相关法律法规而发生新的拖欠职工工资问题，职工群众或单位可向当地工会举报。农民工签订合同后讨工钱可找工会。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
