上班莫忙拜年

　　江淮晨报晨报讯今天是节后上班的第一天，有些单位会选择在今天互相拜年、沟通感情、互致问候。昨天，本报的电子邮箱中收到一封读者来信，提出“今年节后上班能否不拜年”。这封来信大致如下：

　　江淮晨报编辑部：

　　你们好！

　　我是一名来自基层的机关公务员，眼看着正月初八就要正式上班了。能够在休息了七天后，重新回到工作岗位，与同事们一起工作，也是一件很高兴的事。

　　但是，据我了解，每年节后上班的第一天，一些单位便开始互相拜年，有的是上级单位领导带着各个部门的负责人到下级单位拜年，有的是下级单位的领导带着各个部门负责人到上级单位拜年，有的是单位内部各个处室之间相互拜年，一圈下来，通常一个上午的工作时间就被耽误了，甚至会影响到全天的工作。

　　这也让我联想到一位朋友过年时对我说的话，他说，虽然正月初八就恢复上班了，但要想正经办点事，非得过了正月十五不可。而我在实际工作中也能感觉到，在正月十五前的这几天里，大家都还沉浸在过年的氛围中，很难一下子进入工作状态，媒体也说这叫“节后工作综合征”。虽然这几年这种状况已经有了很大的改善，但还是或多或少地存在。

　　我觉得，拜年不能说是不对的，它毕竟是我们的一种传统，不仅代表着领导对工作人员的慰问，也是同事之间表达感情的一个纽带。但是，如果拜年影响到工作，就值得商榷了。从工作的角度说，尤其是政府部门的工作人员，现在提倡建设服务型政府，更应从上班的第一分钟开始就全身心地投入工作。

　　所以，我觉得媒体应该呼吁，节后上班不拜年。其实，即使非拜年不可，也可选择其他的方式，如通过单位内部的网络系统、短信等高科技的形式，既不耽误时间，也能沟通感情。

　　一位普通读者

　　2005年2月14日

　　节后上班时互相拜年究竟会不会影响工作？您所在的单位今年是否有新的举措？本报欢迎读者拨打热线0551—4249555，发表您的观点，介绍您所在的单位的情况。

　　（本报记者）

　　（来源：江淮晨报）