本报讯春节长假还未结束，市委组织部就针对“创新”作成果发布和工作布置。昨天下午，市委组织部召开全市组织工作创新成果发布会，全市各级组织部门相互交流、相互启发、相互促进，为今年进一步深化组织工作创新活动出谋划策，为全市加快争创“两个率先”的先导区和示范区，建设和谐宜人的新无锡提供坚强有力的组织保障。
在创新活动中我市各级组织部门进一步增强创新意识，激发创新热情，推动创新实践
，在全市组织部门和广大组工干部共同努力下，组织工作取得了丰硕的成果。如北塘区创新后备干部的选培方式，区管后备干部实行“全体起立，抽空板凳”，大胆采用“四推两考”的方法重新产生，通过干部群众推荐与测评、组织推荐、主要领导信函署名推荐、区级和区管领导个人推荐，两者通过考试和考察，通过“四推两考”建立全新的区管后备干部库。新区在组织工作中打造健康生动的干部“两圈”，教育引导干部不仅在“工作圈”中开拓创新、建功立业，更在“生活圈”、“社交圈”中站稳脚跟，使干部在生活和社交中进一步强化自律等等。
市委常委、组织部长周令根对我市今年全市组织系统深入开展创新活动提出要求，一是创新要围绕大局，围绕全市加快“两个率先”、建设和谐宜人新无锡的目标，用新思路新办法新举措来解决组织工作发展进步中面临的新情况、新问题、新矛盾。使组织工作能够更好的保证大局的需要。二是创新要遵循规律，深刻认识经济社会发展的特征与走向，注重研究和解决苗头性、倾向性问题，准确把握组织工作的发展趋势，使创新的举措能够符合规律、顺应规律。三是创新要务求实效，创新实践一要在与具体的工作结合得很紧很紧，对工作有实质性的推动，见到实实在在的成效。
（朱英杰）
