2003年12月下旬，万荣县农村信用联社为实现申请央行专项票据置换条件，完成增资扩股任务，采取不切实际的方式，强迫全体员工入股，以突击完成当年分配的股金任务。联社要求：到2004年底，每名员工的股金余额必须达到15000元，否则将停薪、待岗。
据悉，2004年该县信用社职工工资实行联效挂钩的办法，每名职工每月只能领取200余元的“保障工资”（用于交纳养老金和保障基本生活的费用），联效工资则按全年经营目标
完成情况的实际比例给予划拨。截至2005年1月25日，该县信用社职工2004年的联效工资仍然没有发放。并且，全县信用社连续两年没有给股民分过红利，群众入股积极性相对不高。
在不能按时拿到应得工资的情况下，被逼无奈的信用社员工或自掏腰包，或暂借亲戚朋友，更有个别生活困难的职工不得不向民间高利贷者伸手贷款，以求得股金任务的完成。这种做法既挫伤了广大信用社员工的工作积极性，也造成了不良的社会影响。
为此，希望该县信用社能够转变观念，转变作风，深入实际进行调查研究，一方面尽快给入股社员兑现红利，调动全社会群众入股农村信用社的积极性，另一方面要以人为本，凝聚民心，做到民主管理，科学决策，以更好地调动信用社全体员工服务“三农”，服务社会的积极性。万荣县纠风办黄光玉(来源：山西新闻网山西日报网络编辑：张清兰)
