如何通过实现城市低保制度与就业制度联动，进一步促进城市低保就业服务对象实现就业？如何进一步促进失业人员特别是“4050”就业困难人员实现再就业？在高失业率地区如何促进失业人员实现再就业……？面对这一系列问题，今年本市劳动保障部门将继续研究制定措施，从落实完善政策措施入手，促进城镇失业人员实现再就业。
首先，本市将进一步落实促进城市低保就业服务对象就业机制。按照《》，综合运用
低保政策和就业扶持政策，实现城市低保制度与就业制度联动，促进法定年龄内有劳动能力的城市低保就业服务对象实现就业。
二是创新“4050”人员再就业援助措施。总结推广东城区凡是由财政拨款的事业单位行政后勤岗位，经劳动保障部门认定，定向安置“4050”人员的经验。研究探讨全市公益性岗位定向安置“4050”人员调配机制，打破部门、区域界限，将各部门、各区县政府出资的公益性项目和岗位，优先定向安置“4050”人员；推广交道口圆恩寺社区邻里亲情互助促就业的做法，充分发挥社区居(家)委会的作用，挖掘岗位，促进“4050”人员就业。
三是建立促进人户分离失业人员就业机制。逐步实行以户口所在地为主，人、户两地信息互通，联手提供服务，进行管理，共同促进人户分离失业人员的就业机制。
四是实现高失业率地区促进就业政策的突破性进展。指导高失业率地区，打破区域界限，建立区域间就业岗位对口援助和输出机制，引导高失业率地区失业人员跨地区就业，帮助个别地区制定符合本区县实际的促进就业措施，解决本地区的就业矛盾。
