中铁七局武汉公司构筑人才高地

　　荆楚网消息（湖北日报）　通讯员杜青松、记者杨伟鸣报道：4日，在外打工一年的张志刚，来到了中铁七局武汉公司人力资源中心，要求终止停薪留职合同，返回单位工作。

　　这一天，有5名在外打工的员工回公司办理了重新上班的手续。还有多名员工打来电话，表达“回家”的要求。

　　该公司的前身是武汉铁道建设集团有限公司。前几年，机制不活，公司生产经营陷入低谷。大中专毕业生不愿来，来了也留不住，每年基本流失一半，其他人也是人心思走。

　　去年改制并入中铁七局后，武汉公司把吸引人才、留住人才作为提高企业核心竞争力的头等大事来抓，大幅提高大中专毕业生待遇，在分房、继续教育、工资晋升等方面给予政策倾斜，并为青年人才脱颖而出创造机会。28岁的大学毕业生李山杰在武汉轻轨和成都立交桥项目上表现出色，现在已成为公司副总经理。同龄的刘继文，历经几个岗位的锻炼，已成为副总工程师。

　　去年，武汉公司招聘大中专毕业生100名，没有一名流失。

　　去年该公司完成产值6亿多元，增长近60%。今年已中标国内外工程近10亿元，创历史新高。