山东国资委定国企薪酬标准 国企老总要签责任书

　　今年山东将与10户以上的省管国有企业负责人签订责任书，依照责任书进行考核。通过考核的可以拿到基本年薪数倍的奖励，否则连基本年薪都拿不到。

　　记者15日从山东省国资委了解到，责任书有望于5月前后签订，具体企业名单及企业负责人薪酬标准正在加紧制订。

　　“将要签约的企业将是已经完成清产核资、法人治理结构完善、产权关系清晰、生产经营状况良好的企业。”山东省国资委统计评价与业绩考核处处长邵泽武介绍说，“山东省国资委将率先在这些企业中进行年度经营业绩考核试点，其他省管企业不签订责任书，只进行模拟考核，到2006年结合省管企业改革和发展情况，再全面推行。”

　　山东省国资委对66家省管企业进行监管。邵泽武说，山东省国资委将对省管企业实行复合指标考核，盈利能力和保值增值水平相结合，不只考核“国有资产保值增值”这一单一指标，同时也将把重要企业的重要管理任务纳入考核范围，如改革改制、安全生产、维护企业社会稳定、环保、质量等。

　　此前，山东省国资委已经通过了《省管企业负责人经营业绩考核暂行办法》，与之配套的《省管企业负责人薪酬管理暂行办法》正在制订中。　　本报记者李攻发自济南(来源：第一财经日报）