新华网天津2月17日电（记者张建新、张涛）天津今年将组建建筑职工技术学院，培养城建系统专业技术带头人，并采取措施实行强制性技术培训，改变当前一些企业重管理人员教育、忽视技术工人培训以及人力资源管理工作的失衡问题，以提高行业整体水平。
在此间召开的天津市2005年城建工作会议上，天津市建设管理委员会主任李全喜介绍，天津市城建系统目前面临尖子人才少、高级技工短缺的状况，制约了行业向高层次发展。
为此，天津市建委将采取一系列措施来全面提高员工素质。天津将实行专业工人上岗证制度，把职工技术培训计划列入建筑企业资质审批内容，通过强制性技术培训改变当前一些企业忽视技术工人培训等问题。
新建成的建筑职工技术学院将招收全日制应届毕业生，更重要的是目前对企业在职人员、进津劳务企业员工进行初、中、高级不同层次的文化教育和技术培训，重点培训一批目前奇缺的工程电工、机械工、电焊工、商品混凝土技术、工程起重、电梯安装、深基础防渗作业等关键工种的中高级操作技术工人。预计2005年全年培训合格率将达30％以上。
另外，还要创办农民工学校，对农民工进行施工技术、安全、法律和各类文化知识培训。（完）（责任编辑:王南）
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