时报讯 (记者王道斌) 记者昨天再次从市劳动力市场服务中心及市红海人力资源公司等单位获悉，广州今年遭遇多年来首度出现的民工潮退潮现象，受此影响，部分企业年后补充新员工的工作难度加大，连续两个工作日都出现了有岗位难招工的现象。
从年初一开始直至年初八，乘坐火车返回广州的民工人数竟比去年同期减少了7.6个百分点，且取消了节后一个月不得招收新民工的禁令后，今年各主要的劳动力市场内的求职
新民工人数也不见增加。《信息时报》昨天A4版对这一现象进行了详细报道。
市劳动力市场服务中心副主任吴启楷就此认为，这是广州市劳动力市场发育成熟，民工流动趋向有序的缘故。节前，广州市劳动保障部门早早的就将今年的招聘信息向邻近的各主要劳动力输出省份进行了发布；节后，又适时的启动了用工预警制度，控制外来工的流入量。此外，再加上长三角地区、环渤海经济区、东北三省老工业区的经济发展开始大迈步向前，也吸引了很多劳动力。据初步统计，今年流入广州的外来劳动力将以湖南、湖北、四川、江西等临近省份为主。正是在这两个因素的作用下，才首度出现了入穗劳动力不升反降的局面。
据人力资源管理硕士、广州市创业研究所的邓维介绍，除了其他经济区域对劳动力供求的拉动外，今年春节前颁布的2005年中央一号文件进一步减免农业赋税，也将一部分农民工留在了当地潜心务农。邓维表示，像湖南、四川、江西这些以往有大量劳动力输入广东的劳务输出省因此进一步加大了对种粮农户的补贴，有的甚至完全免除了农业赋税。这样一来，农民种粮的积极性提高了，收益也提高了，自然外出务工的人员就减少了。
不过，市红海人力资源公司的总经理熊坚却认为，最主要因素是由于广州乃至整个珠三角地区的劳动薪酬不再具有吸引力所致。据其介绍，长江三角洲地区的劳动薪酬普遍要高于珠江三角地区，以广州目前执行的广东省一类城市的684元／月的最低工资标准为例，长三角一些普通地级市就已达到了这样的标准。在生产条件差，劳动强度大的情况下，外来工自然就减少。
