有人写了这样一副对联：你开会，我开会，大家都开会；你讲话，我讲话，大家都讲话。横批：谁去落实？在“会海无边”的同时，各种文字材料也越来越长，以至于“‘秀才’写起来绞尽脑汁，领导念起来口干舌燥，群众听起来枯燥无味”。会议多、文件多，简报多，是一个令人头疼的“老大难”问题，被群众称为“文山会海”。
细细想来，“文山会海”的确弊端不少。首先，牵扯了各级领导干部大量的精力，消
费了大量资金；其次，助长了形式主义和官僚主义；第三，增加了行政成本和执政成本，严重影响了党的执政成效。
解决“文山会海”，必须动真格。一是必须改变考核工作绩效的标准。变“会议文件考核法”为“解决问题考核法”，把深入基层解决实际问题的成效作为考核工作绩效的标准。二是大力改革会议制度。坚持从实际出发，精减会议、改革开会方法、减少开会人员，提倡讲短话、讲实话、讲真话，尤其要对会议时间、人员、发言、文件字数作出严格规定，实行会议、文件责任制，违者必究，出发点和落脚点要放在“研究解决问题的方法”上。三是领导机关、领导干部要率先垂范。只有各级领导机关、领导干部带头改进思想作风和领导方法，自觉从思想上克服形式主义、文牍主义、官僚主义，坚持把调查研究、实地解决问题作为基本的领导方法，才能真正解决“文山会海”，使之没有立锥之地。纪昌荣
