去年下半年以来，东南大学、南京大学先后与我市签订了学校地方全面合作协议，约定进一步加强合作关系，充分促进高校科技成果在无锡的转化。在参加了昨天的全市科技创新大会后，清华大学、北京大学、东南大学、南京大学以及中国科学院南京分院的五位专家领导又怀着浓厚的兴趣与我市有关领导、负责人一同座谈，为无锡的科技创新、人才吸引、校地合作等话题献计献策。几位专家学者的发言让人强烈感受到无锡地方建设与高等学府、科研院所的联系合作将会越来越紧密。
在抓住了乡镇企业、外向型经济两大发展机遇后，现在无锡又走到了以科技创新促进经济发展的第三个岔道口上。北京大学副校长林钧敬说，当年为探究“苏南模式”乡镇企业发展，北京大学专门组团来无锡“取经”，如今无锡要实现新的跨越，就必须不断创新，而创新的根本就是人才建设。林副校长就如何吸引高素质人才给无锡“支招”：挂职锻炼不失为一个吸引高素质人才的有效途径，高校为地方建设提供所需人才，经过锻炼后，如果适合就将其留用，“实践证明这是一个效果非常好的做法，去年我们为广州提供了5位人员，现在，4位留在了那里。”科技创新的关键一点在于如何加快科技成果的转化，使之尽快形成规模效益。首次来无锡的清华大学副校长汪劲松开门见山地说，对高校科研成果要敢于提前作出判断，对其跟踪预投，清华大学当年研究攻关的集装箱检测技术曾经面临经费匮乏的境地，然而随着地方政府的慧眼识金，给予关注，如今这项技术已经在全国各地广泛应用。
汪副校长认为无锡在科技成果转化过程中，不可盲目追求面广量大，而应集中资金、技术，围绕优势项目做大做强。
高校、院所在与地方政府合作过程中如何实现双赢？南京大学党委书记洪银兴与东南大学校长顾冠群为无锡共同献上了“点菜下锅”的计策。高校、院所和地方政府如果能找到共同切入点，将大大加快科技转化的步伐，因此，建议地方政府带着所需技术要求的“菜单”来高校、院所“点菜”，高校、院所则有针对性地进行科技成果转化。据了解，我市不久将组织百家企业赴京和多所大学洽谈项目，而这正与两位专家的建议不谋而合。
科技创新在人才，要让人才荟萃，就要搭建出能够让其发挥才能的舞台。而这一切在中科院南京分院院长严寿宁眼中都可归纳为两个字：“沟通”。严寿宁建议，无论是引进技术，还是吸引人才，首先要做到相互沟通、了解。“无锡企业可以多组织召开一些论坛、座谈，邀请高校、院所的人士参加，在增进彼此了解的同时，对实现技术对接，广纳贤才都将起到有益的推动作用。”（记者海涛）
