清华博士应聘不敌退休工

　　重庆讯　日前，重庆某企业招部门经理时，不要名牌大学博士，却选择了一名年过半百的退休工人。原因并非是女博士的专业技术知识不够，而是缺少管理知识，不太具有市场意识。

　　33岁的重庆女子梁某是清华大学建筑专业博士生。去年毕业时，众多公司挤破头皮争抢。此时，重庆一知名房地产公司正要招收一名部门经理，年薪约12万元。梁某很快来到重

庆该房地产公司面试。梁某很自信，在读书期间参与设计的建筑物不少，摆出了自己设计的建筑方案。次日，梁却接到通知，房地产公司对她不够满意。

　　相关人士介绍说，梁某的专业技术知识毫无问题，但公司需要的是懂技术的管理人才。梁设计研发的建筑方案缺少市场意识，因此公司表示很遗憾。

　　此时，一退休工人张某在面试后，很快被公司敲定。张某今年已51岁，是一所建筑大学的本科生。张某年轻时在重庆市设计院工作，退休后在市内其他两家房地产公司先后做建筑设计师、设计中心主任。据介绍，由于赶上了许多建筑工程的建设，老张虽然年龄大些，学历也不高，但他的优势在于多年的工作经验与市场意识、结合技术的管理知识。（来源：南京晨报）